Cuando eliminé la harina blanca y el azúcar de mi dieta, de repente comencé a sentirme mejor, a tener más energía y a pensar de manera más ágil. Eat the frog por su nombre original es una técnica de productividad que nace de una cita famosa del autor Mark Twain: “Comete una rana a primera hora de la mañana y nada peor te sucederá durante el resto del dia”. Esta técnica para mejorar la productividad es interesante porque la mayoría de nosotros apenas prestamos atención a los ritmos naturales del cuerpo y utilizamos estimulantes como el café para compensar los periodos de baja energía. Aunque pueda parecer de a ratos una tarea titánica, lo cierto es que aumentar la productividad laboral y motivar a nuestra plantilla de empleados es más sencillo de lo que suena. Escribirlos y tenerlos cerca permite que los tengas visibles en todo momento y eso te mantiene pendiente de éstos y del trabajo que hay que hacer para alcanzarlos. Técnica de 5.5.5: en grupos de 5, hay que escribir 5 ideas en un tiempo de 5 minutos. Ayudo a las Constructoras e Inmobiliarias a mejorar la productividad y gestionar la . 3 claves para ser más productivo, ganar foco y conseguir tus objetivos vitales sin estrés ni trabajando más horas. Es decir, cuando la gestión de capital humano se centra en medir el desempeño: Sin papeles ni la necesidad de descargar ningún programa, contar con un software de rrhh es una herramienta ideal no solamente para dinamizar los procesos y tareas cotidianas de cada área sino para poder generar informes de empleados y llevar adelante una evaluación de desempeño en forma precisa y segura. Es decir, la productividad toma en consideración un coeficiente que surge de tres parámetros clave: A grandes rasgos y con el fin de comprender el concepto de productividad laboral, podríamos establecer con un simple enunciado que: A mayor cantidad de resultados completados en menor tiempo y demandando la menor cantidad de recursos, mayor será la productividad de un empleado, equipo u organización. "Mejorar la calidad es hacer las cosas bien desde el principio" Podemos tener una reunión virtual en la sala, luego enviar mails desde el balcón y finalmente generar reportes desde la cocina. Muchas gracias por pasarte por aquí a comentar. Este martes, anunciamos. Dinámica del globo Enfocada en equipos jóvenes. ¿Suena confuso, no? 12 técnicas para mejorar productividad laboral en rrhh. Es decir, que solo dormimos una vez cada 24 horas (por norma general, por la noche). Allí el científico logró descubrir que el 80% de los resultados de una actividad provienen del 20% del esfuerzo que uno genera. Consiste en crear una historia, sobre cualquier tema, entre 2 o más personas. Si pulsas el botón de “aceptar”, estás consintiendo su uso. Felipe Valenzuela es Content Specialist para el mercado español en Factorial. Contrarreloj. Un ejemplo de estas puede ser el simple hecho de cerrar los ojos y acompañarlas de una respiración profunda o acudir a una zona apropiada para . 1. Eficiencia: hacer las cosas de la forma más correcta posible. Productividad laboral y control horario. A continuación, presentamos una lista con 7 indicadores útiles para medir el rendimiento y generar mejores resultados en tu negocio . Si eres un Team Leader tengo unas preguntas para ti: Si tienes 2 SI , aquí tengo una de las soluciones más efectivas que estamos implementando. Siempre que esté bien cuidado. En lugar de escribir una lista interminable de tareas e intentar conseguir todas, determina un máximo de 3 que son prioritarias y trabaja en ellas durante todo el día. 5 errores de comunicación catastróficos que están costando una fortuna a tu empresa y cómo remediarlos en 48 horas + Kit gratuito con 5 trucos probados para vender tus ideas y proyectos a superiores, colegas y clientes, Oratoria Profesional: 5 Técnicas Avanzadas para Hablar en Público, Storytelling en 4 Pasos: Cómo contar buenas historias, Zoom para Videoconferencias: 6 claves para una imagen PRO. 5. [Tweet «Aprende a trabajar en sintonía con tu cuerpo, no contra él #emprender»]. Respetar los momentos de descanso y de desconexión también ayudará a aumentar la productividad y el rendimiento. Esta técnica es más que nada un mantra que nos ayuda a identificar esos momentos o actividades donde perdemos por completo el foco y nos desviamos de lo importante. Básicamente consiste en trabajar en pequeños y ultraproductivos intervalos de tiempo y hacer breves descansos entre ellos. LA TELARAÑA Este es un a efectiva dinamica de integración laboral para romper el hielo que funciona muy bien para que los integrantes de un equipo, comiencen a tener confianza como grupo. Derechos: acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos como se explica en la información adicional. Tener una planificación de cómo será el día evitará la procrastinación y la pérdida de visión sobre lo que es importante y urgente, haciendo que la productividad laboral descienda. Como dice Tom Gibson (especialista en estrategia digital): Necesitamos empezar a pensar en términos de productividad y resultados de acuerdo con nuestros ciclos más que en términos lineales. Evitando ver cómo otras personas llegan lejos y tú te quedas en el camino. Las rutinas que te propongo no son las únicas que existen, pero sí las que más se han probado y se ha demostrado su eficacia. Con ellas, lograrás romper el hielo . Hoy te hablaré de una de las acciones que está teniendo más éxito entre las empresas que nos contratan. Cómo medir la productividad laboral en teletrabajo. Además de ser fáciles de utilizar, permiten una comunicación fluida entre los miembros de los equipos. OBSRIO. Así como los colibríes vuelan de flor en flor, con esta técnica de productividad deberíamos hacer algo similar. Muchas gracias por tu aporte, Pepe. Trabaja en la tarea hasta que se acabe el tiempo. Para ayudarte a gestionar la importancia de tareas, puedes utilizar alguna aplicación como: [Tweet «Descubre 3 aplicaciones para priorizar tareas en tu día a día #emprender»]. ¿Qué es la inclusión laboral y su importancia en tu empresa? 1. Anécdotas incógnitas Objetivos . Y esto es así no solo por costumbre, sino por los ciclos circadianos, que son los ciclos naturales del organismo que regulan aspectos como la temperatura, el apetito o el sueño. Romper el hielo Divide el grupo en equipos pequeños. Cada quien conoce mejor que métodos son más aplicables a la propia experiencia y afortunadamente y como dice el dicho, “para gustos hay colores.” Y en modalidad de teletrabajo sucede lo mismo. Me uno al grupo: soy una valiente!!! Pero la productividad tiene método y es por eso que quiero invitarte al entrenamiento gratuito sobre productividad llamado Productividad Emprendedora, de mis amigos en «Más y Mejor», Isa y Juanmi. >>Accede ahora al grupo de Emprendedores de Más y Mejor y súmate al reto. Que levante la mano quien no quiera mejorar la productividad. . Es sencillo pero efectivo. Da espacio y acceso a vislumbrar dinámicas de grupo que pueden estar entorpeciendo procesos internos para el crecimiento de la empresa. Un buen ejercicio es el definir las dos o tres tareas de mayor importancia o que más tiempo llevarán antes de comenzar el día. Tener habilitado estas cookies ayudan a mejorar este sitio web. [Tweet «Tú también tienes ciclos ultradianos y debes escucharlos para conseguir tus objetivos #emprender»]. 5 métodos que te ayudarán a mejorar la productividad 1. 2. Cuando llevar a cabo esta dinámica de grupo Este ejercicio se basa en la idea de que las personas son más productivas cuando su interés en aquello que están haciendo es genuino. Estas dinámicas son relevantes porque influyen en la productividad. contar con un coacher que proponga y supervise este tipo de dinámicas puede ser la ayuda que precisas para mejorar la productividad de tus trabajadores. Dinámica de servicio al cliente: 3 juegos para motivar la productividad en tu equipo comercial 1. ¿Alguna vez te has parado a observar tu cuerpo para saber cuándo aumenta tu productividad? Seguimos en los comentarios. De hecho, hay personas con sueño bifásico (reparten las 8 horas de descanso en 2 sesiones de sueño de 4 horas cada una) y sueño polifásico. Dinámica Ice-Breakers o de romper el hielo Esta es una dinámica de grupo divertida que consiste en conocer mejor al resto de integrantes de un mismo equipo de trabajo. Como en el baño, haciendo deporte, conduciendo… Y si no las anoto, se me olvidan y no puedo utilizarlas para mi trabajo. Beneficios de las dinámicas grupales Si nunca las has aplicado, debes preguntarte, ¿para qué sirven las dinámicas grupales? Para conocerlo en profundidad, echarle un vistazo a https://www.polyphasicsociety.com/polyphasic-sleep/overviews/. Las pausas activas pasivas son lo mejor para potenciar el bienestar psicológico, la creatividad y la productividad. 8. ¿Y tú, qué haces para ser más productivo? Debemos aprender a gestionar su uso, incluso reservarlos para los momentos de ocio y descanso que hemos planificado. Los sistemas de gestión de la calidad mejoran la productividad y la calidad de un servicio o producto impulsando la rentabilidad. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website. Pero cuando te distraes, cuando te interrumpen, pierdes esa concentración y la inercia, que luego son complicadas de recuperar. Pero no son los únicos: las personas mayores y los bebés suelen tener de forma natural este tipo de sueño. [Tweet «¿Serías capaz de dormir solo 4 horas al día durante 2 años? These cookies will be stored in your browser only with your consent. Y esto no sólo es más eficiente sino que además te sube la moral. 10 estrategias para trabajar en equipo y multiplicar la productividad mayo 29, 2017 El trabajo en equipo no es una ciencia exacta. No anotarlas puede llevar a olvidarlas. De verdad, las notificaciones del teléfono y del email pueden esperar. Sin embargo, eso no quita para que haya firmes defensores del sueño polifásico como estrategia para mejorar la productividad. Haz primero lo más pesado. Incluso la Historia lo ha demostrado y los grandes personajes que se ganaron la fama de ser muy productivos seguían unas rutinas u otras dependiendo de sus circunstancias, personalidad y niveles de energía. Básicamente, necesitarás una caja negra u oscura, donde estarán los retos a enfrentar. Cada semana subimos a YouTube la información más valiosa que necesitas para tu gestión de empresa. Aunque no tengas que levantarte y prepararte para ir a la oficina, no significa que la nueva norma sea quedarse en pijama y desprogramar todos los hábitos que tenías. El término «sueño polifásico» fue acuñado a principios del siglo XX por el psicólogo J. S. Szymanski, tras comprobar que algunos patrones fisiológicos varían de forma más o menos regular a lo largo del día. El método de los bloques de tiempo tiene otra ventaja: te ayuda a saber exactamente cómo usarás el tiempo y cuándo terminarás tareas específicas. Es decir que si alguien o algo reclama tu atención en ese momento, solo tienes 2 opciones: declinar o parar la sesión completa. Vístete con ropa cómoda, siéntate en tu espacio de trabajo y organiza tu día. Es decir que aquí se prioriza la calidad por sobre la calidad. La flexibilidad es de gran importancia para poder balancear el equilibrio entre trabajo y vida personal, más cuando estas dos se desarrollen transitoriamente en el mismo ámbito. El intercambio de documentos de todo tipo puede hacerse de forma segura y gratuita con plataformas como Google Drive o WeTransfer que permiten compartir archivos entre distintos usuarios y se pueden integrar fácilmente. Gestionar múltiples proyectos a la vez . Destina una mesa o espacio sólo para tus elementos de trabajo de modo que cuando te muevas de allí, puedas hacer un “corte mental” y no llevar el trabajo al resto de tu día y espacio personal. Como leader sabes que la persistencia es necesaria para alcanzar el objetivo. Bueno, pues para ayudarte en el camino, te propongo un reto. Esto se traduce en un bajón inevitable en torno a las 2:30 p. m., que, casualmente, se corresponde con un bajón de los ciclos ultradianos. Con estos tres parámetros podemos armar listas clasificadas de la siguiente manera:Tengo que coordinar una reunión con proveedores.Debería analizar el reporte de ventas.Quiero decorar mi oficina. Por regla general, la definición de productividad laboral es entendida como un indicador que hace referencia a la eficiencia con la cual un trabajador, equipo o empresa, genera bienes o servicios en una determinada cantidad de tiempo con un determinado volumen de recursos. Son tiempos difíciles y la moral de tu equipo puede verse afectada. Por lo general, suele llevarse a cabo en equipos que nunca antes han trabajado juntos con el fin de conseguir entre ellos un mayor grado de familiaridad. DINAMICAS DE GRUPO La dinámica de grupos es un . Existen múltiples herramientas que ayudan a mejorar la productividad y efectividad durante el teletrabajo. ¡Enhorabuena! Consiste en plantear un problema real y hacer que tu equipo compita en el planteamiento de la solución. ¿Trabajas en remoto con tu equipo el 60-80% del tiempo? Desde las redes sociales hasta las reuniones que no terminan en toma de decisiones, esta técnica es más que nada un mantra que nos ayuda a identificar esos momentos o actividades donde perdemos por completo el foco y nos desviamos de lo importante, con el fin de no incurrir en el mismo error. Pasos a seguir para tener empleados felices. Del mismo modo, es importantísimo escribir los objetivos por dos razones: Usa el móvil, el ordenador, cualquier aplicación, una libreta (como hago mayormente)… pero escribe todo lo importante. Se me ocurren en cualquier momento y en cualquier lugar. Para ayudarte a encontrar el mejor método para ti, hemos seleccionado 5 rutinas diarias que han demostrado ser efectivas para mejorar la productividad. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. Pero el sueño monofásico no es el único posible. 7. De la técnica de Pomodoro para mejorar la productividad ya hemos hablado en otras ocasiones. En ella, los empleados pueden identificar que realmente pueden ser más productivos y estratégicos cuando unen sus habilidades con colegas y se comprometen a trabajar más estrechamente. Así que es tu responsabilidad como líder hacerlas mejor. Como seguramente te pasará a ti, a mí me pasa que las mejores ideas no se me ocurren en el lugar de trabajo. El grupo se separará en dos equipos y se colocarán en su cintura globos inflados. Como ves, no existe una fórmula mágica para dar con el horario óptimo y mejorar la productividad. ¿Has puesto alguna de estas 5 técnicas en práctica? La gestión de tiempo es un elemento que, no cabe duda alguna, está íntimamente relacionado con la productividad en el trabajo. Procura que estos hábitos se instalen y perduren en el tiempo. Otros seguidores de esta técnica afirman que el sueño polifásico les hace estar más alerta, se sienten más sanos, descansan más cuando duermen y han mejorado la productividad. Aún así, destina algún otro sitio para la desconexión y evita permanecer toda la jornada en el mismo lugar sin haberte movido. Prepara el cuaderno, porque querrás tomar apuntes de todo. 4. Ahí es exactamente donde entran en juego las actividades de Team Building. Las dinámicas sirven para marcar instrucciones, modelos de gestión y motivar a los empleados. Técnica de Pomodoro 4. Elementos distractores. Esta técnica para mejorar la productividad es un poco rara, la ciencia ha llegado a cuestionarla por los peligros intrínsecos que tiene para la salud y puede que solo sea eficaz para algunas personas (así que no te empeñes en seguirla si ves que no va contigo). A partir de aquí, se puede analizar su efectividad y las alternativas o herramientas complementarias que hay. ¿Te enseñamos cómo funciona? FECHA: 26 SEP. 2012 2. 1. Un estudio de la Universidad de Warwick señala que los empleados felices son un 12% más productivos. 5 técnicas de planificación para mejorar la productividad, dominar el tiempo y conseguir tus objetivos, Cae un mito: no existe una receta mágica para mejorar la productividad, 5 métodos que te ayudarán a mejorar la productividad, El reto para encontrar la solución perfecta y mejorar tu productividad en 7 semanas. La del sueño… me atrae, pero no sé si mis vecinos me permitirían llevarla a cabo, jajajaja. En este caso, 1+1 no son 2, pues la suma de esfuerzos hace que los resultados se multipliquen por encima de lo esperado, o al menos, así debería de ser. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Si quieres conocer más herramientas para mejorar la productividad, aquí tienes una buena selección: > 10 herramientas online para ser más productivo. En lo que a videollamadas se refiere, encontramos al ya conocido Zoom y a Google Meet como gran alternativa. [Tweet «Trabajar por bloques de tiempo te ayuda a aprovechar mejor el tiempo #emprender»]. Se trata de generar actividades de equipos en donde prime la coordinación y la comunicación para que todos puedan alcanzar un objetivo. Una semana laboral de 40 horas organizadas por bloques de tiempo produce la misma productividad que una de más de 60 horas sin estructura. El uso de herramientas de gestión empresarial libera a los empleados de tareas repetitivas. Exacto: aprovecharíamos mejor los niveles de máxima energía y mejoraríamos la productividad. Es por eso que una de las mejores formas de elevar todos los indicadores internos es apostar a la productividad laboral. Lo ideal es probar cada técnica y descubrir cuál es la mejor para cada persona y sus necesidades. Tienen fines específicos y se comprueban los resultados sobre motivación, concienciación y eficiencia y productividad en la empresa . Juanmi y yo hemos probado todas (salvo la última) y a nosotros nos han funcionado. Nos alegra de que lo puedas aplicar de forma tan práctica. Muchas gracias a ti por comentar, Ester. Si además, eres tú el que tiene que velar por el buen funcionamiento de un grupo de trabajo, te damos algunos consejos que te ayudarán a mejorar la cohesión del equipo. Hay días en los que pierdo muchas horas saltando de una tarea a otra y no dedico ninguna a la que de verdad merece mi atención. Esto se debe a que salir de la rutina hace que los empleados se sientan más relajados y ganen energía para afrontar los próximos retos en el trabajo. Estrategias de gestión del tiempo para mejorar la productividad enero 3, 2023 ¿Qué es el outplacement y cómo funciona? Las kanban son tarjetas similares a los post-it que se utilizan para etiquetar procesos de una tarea que se divide por etapas. Aprovecha tu mañana. Esta web usa cookies operativas propias que tienen una pura finalidad funcional y cookies de terceros (tipo analytics) que permiten conocer sus hábitos de navegación para darle mejores servicios de información. Imagina que tienes tres proyectos sobre la mesa y que para completarlos necesitas cinco jornadas de trabajo completas por proyecto. Si lo haces, hazlo bien. Hay libros de psicología y recursos humanos con colecciones y ejemplos de las más diversas dinámicas de grupo . Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. Romper el hielo Es una buena manera de conocerse mejor entre compañeros. Con el anteproyecto de ley de regulación del trabajo a distancia ya ha quedado explicitada la obligación de las empresas de proveer a sus trabajadores con el equipamiento tecnológico necesario para el correcto desarrollo de sus tareas, pero claro, la disposición y el orden que apliquemos dependerá de cada uno. Procura utilizar una silla ergonómica que de soporte a toda tu espalda y proporcione el apoyo necesario. Esta forma de trabajo prioriza no solamente la libertad sino también el bienestar propio de la salud física y emocional. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience. Cal Newport, experto en productividad, define así los beneficios del método de trabajar por bloques de tiempo para mejorar la productividad: A veces la gente me pregunta por qué me molesto en planificar mi tiempo con tanto detalle. Este método consiste en planificar con antelación lo que harás el día siguiente y dedicar unas horas específicas a completar una tarea bloqueando ciertas horas en tu agenda. Y… ¿no estamos aquí para eso? Claro que se podrán dar situaciones donde un empleado tarda más de lo normal en responder, o tiene problemas de conectividad que hace que llegue tarde a alguna reunión o no participa tan activamente de las múltiples plataformas de comunicación. Para toda tarea que tome sólo pocos minutos, hazla inmediatamente. Por lo tanto, no vale aplicar esta técnica a medias y trabajar a tope durante 90 minutos y descansar solo 5 minutos. Existen técnicas de dinámicas de trabajo en equipo que se implementan para reforzar los aspectos positivos de trabajar en grupo, para mejorar la comunicación y la participación. Algo similar sucede cuando el objetivo es tener un control o al menos un rastreo de esa productividad por parte del área de recursos humanos. Si emprendes, si tienes tu propia empresa, si eres un profesional o estudiante con muchas ambiciones, estarás conmigo en que, a veces, parecería como si el día no tuviera suficientes horas para sacar todo el trabajo que quieres sacar. Los campos obligatorios están marcados con, Imagen Personal y Corporativa con Silvia Foz [FH2-5], Cómo Prepararte para una Entrevista de Trabajo Exitosa, Utilizamos cookies propias y de terceros para analizar tus hábitos de navegación, obtener información estadística, mostrar publicidad personalizada e interactuar en redes sociales. Además de agregar un pixel de Facebook para publicidad interna. Esto nos ayudará a visualizar aquello que verdaderamente importa, que es urgente o que nos reportará mayores beneficios. Esto puede significar marcar una fecha de inicio y otra de entrega en el calendario o simplemente marcar algunas horas del día. A ver… Al fondo veo una mano… Ah, no. Las redes sociales o reuniones que no terminan en toma de decisiones. 10 estrategias para aumentar la productividad personal. Es increíblemente simple, porque todo lo que necesitas es un temporizador para partir en pequeños tareas un proyecto grande. Aquí también los jefes de equipo tendrán que estar listos para tener conversaciones difíciles sobre la baja productividad laboral, sin descuidar el indagar en cómo se siente ese trabajador. No pasar una pieza defectuosa. Se entiende por dinámica de equipo el conjunto de comportamientos de sus integrantes, que impactan el trabajo o las relaciones entre ellos. . #senderismoparaempresas #senderismoengrupo #organizarsenderismoparamiempresa #superación, Para ver o añadir un comentario, inicia sesión Por ejemplo, podrías bloquear las primeras 2 horas del día para dedicarlas a las tareas más complejas del día y revisar el correo electrónico por la tarde, cuando los niveles de energía han bajado. Los campos obligatorios están marcados con *. Dinámicas para mejorar la productividad Dinámica 1 - Más horas en el día Tipo de dinámica Grupal. Y para eso, la “hoja de ruta” deberá contemplar algunos parámetros básicos tales como: A menudo estos conceptos son utilizados como sinónimos, pero la realidad es que aunque son francamente muy similares, estas definiciones no son intercambiables entre sí. La productividad laboral se define como el aumento o disminución de los rendimientos, originado en la variación de cualquiera de los factores que intervienen en la producción: trabajo, capital, técnica, etc. Dinámicas para mejorar la comunicación en el trabajo Herramientas para mejorar la comunicación en el trabajo El primer paso del plan de comunicación interna será definir las mejores herramientas de comunicación interna para tu empresa. CICLO DE CONFERENCIAS. Saludos! Eso quiere decir que no somos esclavos de un horario y podemos tener en cuenta los ciclos naturales, decidir en qué horas trabajar a tope y ajustar nuestro horario. Para explicártelo, antes tenemos que hablar un poco sobre los hábitos del sueño. Porque puedes conseguir mucho más de lo que estás consiguiendo profesionalmente si sigues estos 5 ejercicios de productividad. De esta manera, esta regla nos ayudará a identificar cuales son las actividades clave que realizamos y se traducen en mayor margen de ganancia y eficiencia y en consecuencia, podremos optimizar estas tareas. Requisitos: Ruleta para escoger letras al azar, lápiz y papel, pensamiento lógico. [Tweet «Deja de perseguir mil objetivos. 1. Se comparte información más significativa. ¡Te espero! Creo que yo soy más de trabajar en intervalos de 90 minutos combinado con el primero, trabajar en bloques de tiempo. Las cuentas no "se echan" como en matemáticas. Serás más eficiente y más productivo. Metas de personas ambiciosas como tú y como yo. Sin embargo, aparte de las posibles consecuencias que pueda tener en la salud, este método tiene otras desventajas, como la dificultad de conciliar este ritmo con una vida familiar normal o romper el descanso del día si se pierde alguno de los intervalos de sueño. Reducir el estrés, alimentar la diversión y entretener. 1. El experto en productividad James Clear lo expone así: Si lo primero que haces cada día es ejecutar las tareas esenciales, siempre tendrás algo importante hecho. #emprender»]. Si, la tentación puede ser grande si además estamos en la comodidad de nuestro hogar, pero puede convertirse en un mal hábito muy rápidamente. No me extraña. Una vez que defines estas 3 tareas fundamentales, debes agendarlas como prioritarias en tu orden del día. Como la canción de la banda de los ‘80 Europe, the final countdown se centra en trabajar con un sistema de cuenta regresiva combinado con time blocking. La Gestión de la calidad es un método para garantizar que todas las actividades necesarias para diseñar, desarrollar e implementar un producto o servicio sean eficaces y eficientes con respecto al sistema y su . La frase parte de la premisa de que es preferible comenzar la jornada quitándonos de encima aquellos deberes que no sean tan placenteros para luego enfocar todas nuestras energías en tareas que nos agraden más. 12 técnicas para aumentar la productividad laboral + Vídeo. Siguiendo con el ejemplo anterior, haz un listado de todas las tareas que tienes que realizar para completar cada uno de los proyectos. Permite maximizar la utilización de recursos realizando una distribución concienzuda de los fondos destinados para cada área. Alegres formas de mejorar la productividad. Romper el hielo 2. Son ideas y ejercicios que pueden utilizarse como herramientas que ayuden a comprender y mejorar la eficacia de un grupo. Y 4/o. Team Building. Y puesto que existe una privación de sueño, la ciencia cuestiona que realmente sea saludable a largo plazo. Una vez que tienes clara la tarea y el tiempo que necesitas para terminarla, inclúyela en tu calendario y trabaja en ella durante el tiempo que has establecido. anteproyecto de ley de regulación del trabajo a distancia. Afortunadamente no se trata de comer ningún animal. Como hemos establecido, existen tantas formas de ser eficientes, eficaces y productivos en el trabajo como personas. ¡Feliz cumpleaños! Cuando no puedo, intento hacer caminatas largas; ya sea paseando con mi familia, ya sea ensayando mis discursos (parezco un loco, pero me funciona). Conocidos ya los beneficios de iniciar bien el día, ahora te traemos 8 prácticas matutinas que te harán más productivo. El valor es creado por el productor, pero es definido por el cliente. pondré a practica, lo leeido para poder organizar mi tiempo y asi tener mejor rendimiento en la escuela. Este artículo también está disponible en: Italiano, Portugal, Mexican, Colombiano. Para realizar la dinámica, se plantea un problema y se realizan rondas de propuestas. Esto puede lograrse aprendiendo cómo interactúan los empleados entre sí y con la dirección, así como qué les motiva. No obstante, cuando te acostumbras a trabajar de este modo, compruebas que de verdad es una buena forma de gestionar el tiempo y mejorar la productividad. [Tweet «¿Qué técnica de productividad prefieres de estas 5?#emprender»]. En este entrenamiento aprenderás cosas como: Inscríbete ya a Productividad Emprendedora en https://sebastianlora.com/proem y comienza ya a ser una persona más productiva, capaz de alcanzar todas sus metas. 3. Con la crisis del coronavirus, la gradual vuelta a la normalidad y los potenciales rebrotes, el teletrabajo vuelve a ser la modalidad adoptada por muchas empresas, una realidad a la que se suma la necesidad de, Prueba gratis la herramienta de evaluación de desempeño de Factorial, ✅ Prueba gratis la herramienta de evaluación de desempeño de Factorial, Podcast: Claves para aumentar la productividad laboral, 12 técnicas para mejorar productividad laboral en rrhh, Consejos para mejorar la productividad laboral en el teletrabajo, Cómo medir la productividad laboral en teletrabajo. Elevar la productividad de una empresa implica cuidar todos los elementos que influyen en ella. ¿Ponerte manos a la obra ahora o dejar la tarea para último minuto? Las actividades de grupo tienen el poder de aumentar la motivación y la productividad de los empleados. En otros momentos son mejores pensadores; en otros, son buenos viendo series en Netflix. Conoce el objetivo, la dinámica y la premiación de estos 3 juegos motivacionales. Después de todo, según Gallup, tener un amigo cercano en el trabajo aumenta el compromiso en un 50%, y aquellos que tienen un mejor amigo en la oficina tienen 7 veces más probabilidades de estar totalmente comprometidos con lo que hacen. Es justamente por eso que es de vital importancia contar con las herramientas adecuadas para llevar adelante una efectiva gestión de control horario, ya se trate del fichaje de los trabajadores, el manejo de turnos o simplemente la asignación de vacaciones y días libres. 1 Tips para mejorar la productividad en equipos de teletrabajo 1.1 Establecer metas y protocolos claros 1.2 Mantener el contacto con reuniones periódicas 1.3 Equipar al personal con las herramientas de comunicación y productividad adecuadas 1.4 Confiar en el equipo y darle autonomía 1.5 Cultivar las interacciones Busca la luz natural y a ser posible agrega alguna planta. Si eres de los que prefiere dormirse tarde (y cuentas con esa posibilidad) entonces según esta técnica lo mejor será realizar tus actividades por la noche. Este sitio usa Google Analytics para colectar información anónima como numero de visitas a un sitio, y las páginas más populares. Juego 4: "Intrepid travellers' race" Juego 5: "The ultimate ascent to Everest" Por eso, hay expertos que prefieren no usar el calendario como una lista de tareas. Contacto. Dinamiza el área de recursos humanos gracias al software de Factorial. Senderismo mensual en grupo, con dinámicas de equipo. ¡Gracias por traer estas 5 técnicas para mejorar la productividad! Mucha gente reconoce que experimenta picos a lo largo del día en los que son mejores ejecutando. El método del sueño polifásico… suena muy bien eso de aprovechar a tope el tiempo pero… no está hecho para mi, yo necesito mis horas para dormir del tirón. Evitando ver cómo otras personas llegan lejos y tú te quedas en el camino. El italiano que logró convertirse en un gurú de la productividad, utilizaba los viejos conocidos timers de cocina que usualmente tienen forma de tomate, para trabajar durante periodos de tiempo de 25 minutos con descansos de 10. Para gustos, colores! Dinámicas de trabajo en equipo para realizar en la empresa . Y cuando una tarea se interrumpe, hay que reestructurar el horario para esa tarea o dejarla hasta el día siguiente. Y, como no son «urgentes», muchas veces no se hacen (o se hacen a medias). Y eso depende de, al menos, tres cosas: descanso, alimentación y ejercicio. ¡Factorial cierra una ronda de financiación de 120M$ y se convierte en Unicornio! eNPS: Qué es el Employee Net Promoter Score y cómo medirlo. Esta es una de las dinámicas de liderazgo para mejorar el trabajo en equipo y su productividad. Es clave para medir el desempeño laboral y son personalizables según el tipo de industria, área y actividad a realizar. Si algo es urgente, requiere actuación inmediata. Me atrevería a decir que cuando estás concentrado trabajas más y mejor y eres más eficiente. Mejorar el desempeño individual y . Y el sistema de sueño polifásico… bueno, este lo dejamos solo para los más valientes. [Tweet «40 horas bien organizadas cunden más que 60 sin organizar #emprender»]. En este artículo, hemos reunido las mejores dinámicas para romper el hielo en los equipos de trabajo. El trabajo del grupo es continuo, en ocaciones es necesario implementar cambios para mejorar su funcionalidad, pero esto trae consigo el efecto que causará en el grupo, algunos grupos experimentan resistencia al cambio, de ahí la importancia de las dinámicas, para mejorar la funcionalidad.
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