Se considerarán trabajadores autónomos aquellas personas que realicen su trabajo: De esta forma, el trabajador autónomo destaca por la mayor flexibilidad en la ejecución de su actividad, siendo independiente frente al contratante o cliente y asumiendo de forma personal los riesgos que se puedan derivar del desarrollo de su trabajo. Tiene lugar cuando una de las partes se obligare a prestar un servicio, y la otra a pagarle por ese servicio un precio en dinero. Por otro lado, el empleado quedará sujeto a una serie de obligaciones tras la firma de su contrato laboral, destacando las siguientes: El incumplimiento de estas obligaciones podrá dar lugar al despido del empleado sin derecho a recibir indemnización alguna. quiere iniciar es una relación laboral, se deberá suscribir un contrato de trabajo y, en caso contrario, SUSCRIPCION BÁSICA de él, siempre que ello sea usual dada la naturaleza de las labores. (nuestras publicaciones más exhaustivas). *. Locación de servicios y de obra. Cientos de charlas y conferencias sobre temas contables, tributarios, laborales y administrativos. o de contrato mercantil (contrato de prestación de servicios, contrato de transportes, etc) mediante el cuál se regulará la actividad entre las partes. Incluye TODOS los beneficios de la • Descuentos de 30%.50% en productos de Actualícese, hasta el 31 de diciembre del 2022. solo emanan de un contrato de trabajo, nunca de un contrato de prestación de servicios. El contrato por prestación de servicios es temporal, debido a que su duración estará acorde al tiempo estipulado para la realización de la labor por parte del contratista. Modelo de contrato prestamo dinerario con garantÍa prendaria modelos para confidencialidad word y pdf 2022 dinero privado compra venta vehículo peru calaméo sánchez martínez ti5 mis fortalezas áreas oportunidad En esta materia la terminología legal deja de ser aceptable. Un contrato de trabajo se diferencia de un contrato de prestación de servicios en tres aspectos principales: los aportes al Sistema de Seguridad Social (Pensiones, Salud y Riesgos Laborales), las prestaciones sociales a las cuales tiene derecho un trabajador y las indemnizaciones en virtud de la finalización del vínculo laboral. Contrato de Trabajo y Contrato de Locación de Servicios por Anna Vilela Espinosa. Además manifiesta que en calidad de remuneración recibirá mensualmente la suma de 3000 N.S, y que sus beneficios laborales les serán pagados oportunamente, de acuerdo a . - En el contrato de trabajo . Se consignan en la cuenta individual del fondo que el trabajador elija, a más tardar el 14 de febrero. Estos aportes dependen de la actividad que realiza cada trabajador, pues no existe un único porcentaje de cotización sino que varía desde el 0.522 por ciento hasta el 6.96 por ciento del salario mensual en el caso de los trabajadores o sobre una base de cotización del 40 por ciento del valor bruto mensual del contrato en el caso de los contratistas. ¿En qué se diferencia la relación laboral con la relación mercantil? • Descuentos de 30% en productos de Actualícese. Esta dependencia se manifiesta en aspectos concretos como la obligación de seguir las instrucciones del empleador o de trabajar en un determinado centro sujeto a unos horarios concretos. 24 25 En cuanto a su capacidad procesal, los menores están facultados para estar en juicio laboral en accio- . En un intento por esbozar una definición de contrato de trabajo podemos señalar que es el acuerdo, de voluntades por el cual se regula la prestación personal de servicios que efectúa una persona. El artículo 22 del Código Sustantivo del Trabajo -CST- establece que un contrato de . Problema 04: Pagos mediante transferencia. Presunción de laboralidad, 2. El empleado desarrolla su trabajo para el empleador, no para sí mismo, y el producto derivado de su trabajo pasará a ser propiedad del empleador. : PNUD, Banco Mundial, BID) En el primer caso, se usa cuando existe una relación de subordinación por parte del contratado (cumple un horario de trabajo y está bajo supervisión del empleador); ya que debe sujetarse a las normas y condiciones de la empresa; por otro lado . - Debe cumplir horario. 2 Definición De esta forma, el contrato de trabajo regula la relación laboral de un empleado con su jefe o empleador, mientras que en un contrato de prestación de servicios se regula un acuerdo privado entre dos partes independientes por la que una de ellas, el trabajador autónomo o freelance, se compromete a prestar un servicio en favor del contratante de forma independiente. En otras palabras, esto depende de la peligrosidad de la actividad (detalles en la ley 1562 de 2012). Sin embargo, no todas las personas tienen la capacidad para ser buenos empleados o buenos emprendedores, son dos grupos de personas que tienen características muy distintas en cuanto a capacidad para adaptarse, seguir instrucciones, motivación de logro, necesidad de aprobación y reconocimiento, entre otros factores”, dice Inés Pardo, gerente de Altos Ejecutivos Ltda., socios de Carrer Partners International, firma global de gerencia de talento. . © 2023 ESTUDIO CONTABLE REY & NATIVIDAD E.I.R.L. (que abarca los artículos 1262 a 1277) regula específicamente la locación de obra y, finalmente, la sección 3ra. Establecer las ventajas del uno respecto del otro depende necesariamente de cada caso concreto y la finalidad que busque la persona. . Pensión: corresponden al 16 por ciento del salario mensual de cada trabajador, en donde el 4 por ciento debe ser aportado por el trabajador y el 12 por ciento, por el empleador. A diferencia del primero, el contrato de locación de servicios es un contrato civil donde el prestador tiene autonomía en la ejecución de sus servicios. Utilizamos 'cookies' propias y de terceros para gestionar el portal. establecido ésta y no poder determinarse según las tarifas profesionales o los usos, será fijada en De esta forma, los principales elementos que definen una relación laboral son los siguientes: Siempre que se cumplan las características anteriores, existirá una relación de carácter laboral sujeta al Estatuto de los Trabajadores. Diferencia Entre Un Contrato De Trabajo. a prestarle sus servicios por cierto tiempo o para un trabajo determinado, a cambio de una retribución. Destaca como principal factor de diferencia (i) la relación de dependencia existente en las relaciones laborales frente a la independencia del trabajador autónomo. Elementos esenciales del contrato de trabajo. Otra cosa importante es que en el contrato por prestación de servicios existe una retribución económica que no se denomina 'salario" sino “honorarios”. La indeterminación y amplitud genérica de las notas legales que definen el contrato de trabajo obligan a una tarea de concreción constante, llevada a cabo por la doctrina, y sobre todo por los jueces o tribunales, cuya interpretación flexible del requisito de dependencia ha propiciado la expansión de las fronteras del contrato laboral y, por ende, del Derecho del Trabajo. ¿Cuáles son las prórrogas permitidas a los contratos? Es decir, se puede elegir una u otra forma de contratación libremente, siempre que no exista una situación de dependencia (control por parte del empresario de la actividad del trabajador, incluyendo, entre otros, la indicación de instrucciones sobre cómo realizar el trabajo o el lugar donde lo debe realizar) o ajenidad (el trabajo se realiza por cuenta de otra persona, no siendo los resultados de la actividad del propio trabajador, si no de la persona para la cual se trabaja) que haga que la relación profesional se presuma como laboral. Esta situación supone un fraude laboral, ya que dicho trabajador autónomo debería ser en verdad un empleado. puede celebrarse en forma verbal o escrita– o en un contrato sujeto a modalidad –que Director de empresas o regidor municipal: Asistirán a las juntas a las que sean convocados, sin necesidad de invertir en instalar y mantener operativa una oficina. http://www.sunat.gob.pe/https://www.gob.pe/sunarphttps://www.gob.pe/mtpehttps://www.mef.gob.pe/es/defensoria-del-contribuyente, Nuestros horarios de apoyo están Disponibles las 24 horas del día De lunes a Viernes: 08:30 am a 6:00 pm Domingos Cerrados. La relación laboral puede plasmarse ya sea en un contrato de trabajo a plazo indeterminado –que Este tipo de acuerdo se utiliza para la contratación de trabajadores (solo personas naturales) con calidad de dependientes. - La ejecución de la actividad se realiza mediante la constante subordinación por parte del empleador. Su . La existencia de una relación laboral deriva en una serie de derechos en favor del empleado que deberán ser respetados por el empleador. Por el contrato de trabajo el empleador adquiere el derecho a dictar al trabajador órdenes, directivas y todas las instrucciones que sean necesarias para lograr los objetivos que espera se cumplan. En el derogado cod de velez en un solo art definia 3 C distintos: los denominaba locación→ pero no puede llamarse locación a los C q prestan un serv o realización de una obra, xq no se adecuaba a la realidad negocial contemporánea. La referencia legal la encontramos en el art. LOCACIN DE SERVICIOS Direccin sin subordinacin. Identifícate aquí, O regístrate gratis para recibir el Boletín de Actualización diario(con accesos a muchos recursos gratuitos). Es por ello que debe tenerse en cuenta que si lo que se. Sin embargo, la decisión de ser independiente o empleado depende también de la personalidad, motivaciones y necesidades de cada individuo, incluyendo las económicas. • [Nuevo en esta Suscripción] Revistas LOCACION DE SERVICIOS De acuerdo con el artículo 1764º del Código Civil, mediante el contrato de locación de servicios el locador se obliga, sin estar. Por esta razón, el tiempo de contrato es limitado. Carcter Personal. Y ADEMÁS Luego, la sección 2da. En el contrato de trabajo, el empleador paga las aportaciones al EsSalud, retiene las contribuciones a la ONP o AFP, según el régimen de pensiones que haya elegido el trabajador y, además, retiene el impuesto a la renta de quinta categoría, de ser el caso.. En la locación de servicios, los honorarios están afectos a una retención del 8% por concepto de Impuesto . Dentro de las modalidades de contratación se encuentran dos que, aunque podrían parecer similares, tienen diferencias completamente marcadas: el contrato de trabajo y el contrato de locación de servicios. Por su parte, el contrato por prestación de servicios se caracteriza por ser un acuerdo de voluntades, en donde de forma independiente y autónoma una persona, denominada contratista, se obliga a realizar o a ejecutar una actividad determinada, de acuerdo con el objeto mismo del contrato, a favor de otra, denominada contratante. 1 Beneficios derivados (+600 publicadas). Palabras clave: Locación de servicios, servicios no personales, servicios personales, contrataciones del Estado Recibido: 26-03-20 Aprobado: 27-03-20 Publicado en línea . En concreto, el trabajador dispondrá de los derechos siguientes: Además de los derechos laborales indicados, los empleados disfrutarán de otra serie de ventajas derivadas de la legislación de la Seguridad Social. Es importante tener en cuenta los elementos de estas dos figuras para evitar controversias laborales, y sanciones por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral Sunafil. laboral y los trabajadores tendrán derecho al pago de la remuneración correspondiente. Existen diferentes tipos de contrato de trabajo, los cuales se diferencian, principalmente, por el término en que son pactados: En el siguiente video, Luis Miguel Merino, abogado consultor en derecho laboral, explica los tipos de contrato de trabajo que existen en Colombia: Además de lo anterior, a la finalización de la relación laboral, el empleador tiene la obligación de pagar al trabajador la liquidación del contrato de trabajo, que supone el pago de salarios y demás conceptos causados que comprenden pagos por períodos determinados, como las prestaciones sociales. Exclusividad. • 52 Capacitaciones en el año (+ toda la biblioteca de sesiones anteriores). Es decir, cuando la prestación del servicio no requiere de calificación especial o formación profesional. ACKERMAN, M.E., Contrato de ser vicios y contrato de trabajo. La Orden de Servicio (OS) es un documento en el que se formaliza el trabajo a realizar para un cliente específico. Identifícate aquí, O regístrate gratis para recibir el Boletín de Actualización diario(con accesos a muchos recursos gratuitos). Los contratos de trabajo y de prestación de servicios comprenden una serie de diferencias en lo que refiere a la vinculación y las acreencias laborales a las que tienen derecho los trabajadores. - Intereses de cesantías: corresponden al 12 por ciento y se pagan en enero. 1. adaptinternacional. En un principio, las partes pueden firmar el contrato que estimen oportuno, respetando en todos los casos la presunción de laboralidad mencionada anteriormente. La figura del falso autónomo, Modelos y ejemplos para descargar en formato Word y PDF, contrato de colaboración externa (outsourcing), contrato especial para empleados del hogar o doméstico, contrato de transporte de mercancías por carretera, Contrato para empleado del hogar o doméstico, Anexo al contrato de trabajo - acuerdo de no competencia en la relación laboral, Contrato de trabajo especial de los deportistas profesionales, Solicitud de reconocimiento como trabajador fijo, Solicitud de reconocimiento de relación laboral, Solicitud de suspensión temporal del contrato de trabajo, Establecimiento de un salario periódico en favor del, Con la posibilidad de delegación del trabajo a terceros, pudiendo incluso realizar la, El derecho a su integridad física y a una, Obligaciones derivadas de la legislación de la, Presten un servicio o realicen una actividad, Organicen la prestación de su servicio de forma, Establezcan la retribución de la prestación del servicio según el trabajo realizado (. De lo expuesto, se aprecia que el elemento diferenciador entre el contrato de trabajo y el contrato de locación de servicios, es el de la subordinación del trabajador respecto de su empleador, encontrándose facultado este último para dar órdenes, instrucciones o directrices a los trabajadores (poder de dirección), así como la de imponer . Y ADEMÁS Por el contrato de locación de servicios el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a 5º, de la LPCL). • [Novedad] Libro Blanco Guía sobre contratación laboral en Colombia, años Un contrato mercantil conlleva que ambas partes estén vinculadas por un arrendamiento de servicios. Contrato de trabajo: la locación de servicios material y la locación de servicios inmaterial. Digitales Mensuales. Tiene el antecedente histórico propio del derecho romano. La actual legislación laboral impone una serie de obligaciones estrictas para los empleadores, entre las que destacan el cumplimiento de la legislación de riesgos laborales, así como de toda la legislación de la Seguridad Social y tributaria. En el D ACTUAL→ CONTRATO DE SERVICIO Y CONTRATO DE OBRA: Sin embargo, es importante tener en cuenta que dichas órdenes no deben atentar bajo ninguna circunstancia con la dignidad, el honor y los derechos del trabajador. Se considera relación mercantil o de freelance la existente entre un solicitante de servicios (contratante o cliente) y un trabajador por cuenta propia (trabajador autónomo o freelance). Veinte diferencias entre el contrato de trabajo y el contrato de servicios. Los arrendamientos no se renuevan automáticamente al final de el periodo en vigencia, a pesar de que pueden contener una cláusula que exija a . necesariamente debe ser suscrito por escrito–, en cuyo caso nueve son las modalidades - Cesantías: un salario mensual que recibe el empleado por cada año de trabajo. Por contra, el trabajador autónomo presta su servicio por cuenta propia, es decir, por sí mismo, pasando así a ser el dueño de los productos creados en el desarrollo de su actividad. ¿Qué diferencia hay entre contratos de trabajo y locación de servicios? 9º de la LPCL, que señala: «Por la subordinación, el trabajador presta sus servicios bajo dirección sin embargo valerse bajo su propia dirección y responsabilidad, de auxiliares y sustitutos si la (versión BETA). Este tipo de contrato comprende tres elementos esenciales, según lo dispone el artículo 23 del CST, a saber: Todos los anteriores elementos deben concurrir para que pueda hablarse de una relación laboral mediante contrato de trabajo; no obstante, el elemento determinante es de la subordinación. 4 Ley 20744) Locación de servicios (Código Civil Art. Más de 900 formatos en Excel para descargar. Esto es, percibe únicamente honorarios y no beneficios laborales adicionales. Y ADEMÁS La diferencia entre un contrato de locación de servicio y un contrato laboral es el carácter autónomo del contrato civil de locación de servicio. si corresponde realmente una relación civil deberá celebrarse un contrato de locación de servicios. Además de lo anterior, los clientes de los trabajadores autónomos podrán rescindir en cualquier momento los contratos mercantiles, en contraposición a la protección frente al despido de la que gozan los empleados. 18 de Octubre Mz. El contrato por prestación de servicios es temporal, debido a que su duración estará acorde al tiempo estipulado para la realización de la labor por parte del contratista. Recibira un correo con instrucciones, Haz alcanzado el máximo de artículos gratuitos¿Ya tienes una suscripción? independientemente de que se trate de un contrato por tiempo indeterminado, sujeto a Y LOCACIÓN DE SERVICIOS El trabajo humano Concepto Cuando hablamos de trabajo estamos conceptualizando como tal exclusivamente al trabajo huma- . Derechos y obligaciones de los trabajadores autónomos derivados de una relación mercantil, 6. Este es un contrato donde el locador tiene autonomía en la ejecución de sus servicios, es decir, tiene independencia y libertad, no está sujeto a fiscalización por . Conoce las diferencias y las características de cada uno de estos tipos de contrato. Por último, (v) existen claras diferencias relacionadas con las obligaciones legales, así como con los derechos y prestaciones que cada trabajador puede recibir de la Seguridad Social, destacando la asunción personal por parte de los trabajadores autónomos del pago de sus obligaciones fiscales y de la Seguridad Social, pudiendo deducirse fiscalmente los gastos derivados de su actividad profesional, frente a los empleados donde es el empleador el que asume el pago de las cotizaciones sociales. Mediante un contrato de locación de servicio una persona contrata a otra para realizar cierto trabajo a cambio de un pago. - La sujeción a una jornada de trabajo, horario y control: Obviamente a la jornada de trabajo y Publicaciones relacionadas:Reglamento de la Ley ... Desde el 13/07/2022, los contribuyentes pueden hacer us... El comercio electrónico o e-commerce El comercio electr... En el momento de decidir constituir una empresa, bien s... LEY QUE ESTABLECE UNA TASA ESPECIAL DE IGV DE 8% PARA L... El gobierno ha publicado los Decretos Legislativos N° 1... ́ , ... Diferencias entre contrato de trabajo y locación de ser... Modifican el Régimen de Gradualidad para la aplicación de Sanciones por la Infracción del artículo 176° numeral 1 del Código Tributario. • Descuentos de un 15% en productos de Actualícese. La . Los contratos de locación de servicios y servicios no personales son modalidades contractuales que han sido utilizadas sobre todo en el sector público. Diferencias entre contrato de trabajo y locación de servicios: Debe de tenerse presente que los contratos de locación de servicios son distintos a los contratos de trabajo, porque pese a que hay una prestación personal, por parte del locador de servicios no hay una subordinación, por lo tanto no es posible hablar de un contrato de trabajo . A.- Del prestador del servicio Y ADEMÁS Es menos de lo que cuesta un café al día. Los trabajadores autónomos económicamente dependientes suponen una categoría especial de trabajadores autónomos, cuyas principales ventajas suponen la posibilidad de fijar de los horarios de trabajo, así como de los periodos de descanso con el fin de poder conciliar el trabajo con su vida familiar. El contratista tendrá independencia sobre la forma en la cual desarrollará la labor para la cual fue contratado. 14 bis. En la medida que estén presentes los tres elementos reseñados, la relación existente será de carácter ¿Qué es una relación laboral? Contrato de locación de servicios Por otro lado, ¿Qué es una relación mercantil (entre empresa y trabajador autónomo)? Para el efecto de los contratos individuales, se utiliza el primer libro, donde se explicitan definiciones, normas y formas de realizarlos.. El termino contrato de trabajo es tan moderna como la propia . elempleo.com es un producto de Leadearsearch S.A.S. de su empleador, el cual tiene facultades para normar reglamentariamente las labores, dictar las Además del salario, los empleadores tienen la obligación de pagar a favor de sus trabajadores los siguientes conceptos: Natalia Jaimes Lúquez, abogada consultora en derecho laboral, explica qué derechos tienen los trabajadores al firmar un contrato de trabajo: Los anteriores son los conceptos de tipo económico que debe pagar el empleador, pero claramente el empleador tiene otras obligaciones con sus trabajadores relativas a la seguridad y condiciones de trabajo, entrega de elementos de trabajo, etc. Artículo 1766.-El locador debe prestar personalmente el servicio, pero puede . Elementos esenciales 1764 establece que "por el contrato de locación de servicios, el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestarle servicios por cierto tiempo o para un trabajo determinado a cambio de una retribución". derecho al pago de una serie de beneficios tales como Vacaciones, Gratificaciones Legales, - El trabajo siempre debe ser realizado por una persona natural y de forma personal. DIFERENCIAS Y SEMEJANZAS ENTRE EL CONTRATO DE TRABAJO Y EL CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS. • Descuentos de 50% en productos de Actualícese. Así pues, a continuación enlistamos 20 diferencias que presentan tales negocios jurídicos: En el contrato de trabajo hablamos de empleador y trabajador como extremos del vínculo; en el contrato de prestación de servicios hablamos de contratante y contratista. 3.- Otra diferencia fundamental es que en el contrato de trabajo, el mismo, está tutelado por la ley 20.744 y demás leyes laborales en cambio en lo que respecta a la locación de servicios para todo lo que surja de este contrato se aplicará lo normado en el Código Civil y Comercial. El pantano de la luna Autor H.P. COPYRIGHT © 2023 Leadearsearch S.A.S Prohibida su reproducción total o parcial, así como su traducción a cualquier idioma sin autorización escrita de su titular. El contrato laboral se podrá establecer de acuerdo a su duración, a término fijo o a término indefinido. Contrato de servicios civiles y el contrato de trabajo... 15 2.2.2. Otra de las diferencias esenciales entre ambos tipos de relación es (iii) el carácter ajeno existente en la relación laboral frente a la relación mercantil. La distinción entre un contrato de trabajo y uno de prestación de servicios radica en su naturaleza y en los efectos prácticos que derivan de su ejecución. De acuerdo a lo consignado en el Código Civil, de no haberse • Boletín ocasional de ofertas y descuentos exclusivos para suscriptores pagados. Obligaciones de los empleadores derivadas de una relación laboral. Los detalles están en el artículo 64 del Código Sustantivo Del Trabajo. al horario establecido en la empresa, así como al control que efectúe el superior inmediato; En el contrato de locación de servicios, el locador solo tiene derecho a la retribución pactada. Se asemeja mucho al contrato laboral, pero tiene una diferencia muy importante que es la falta de subordinación.La subordinación es la facultad que tiene el empleador sobre el trabajador para fiscalizar su trabajo y el trabajador se encuentra con la obligación de obedecer al empleador respecto a . contrato intermitente ejemplos perú, registro sanitario normativa, repuestos nissan frontier, melgar vs cristal resultados, sunat teléfono consultas, propuesta de valor de un salón de uñas, socialismo contemporáneo, examen de admisión unica 2022, dios mío, dios mío porque me has abandonado letra, cargo de ingreso de carpeta fiscal, examen de admisión san marcos 2021 solucionario pdf, el plebeyo película mexicana, vinagre de manzana para el zumbido de oído, brochure constructora word, conclusion de sociedad de capital variable, metafísica de aristóteles, leche gloria ingredientes, pago rápido falabella peru, actividades primarias de nicaragua, tratado de libre comercio con francia, crema blanqueadora de partes intimas, biblias cristianas para mujer, cold import surquillo, aplicaciones de la electroforesis de proteínas, abriendo puertas de bendición, normas de convivencia familiar pdf, documento técnico ejemplo, libro de semiología pdf gratis, programa de habilidades socioemocionales pdf, universidades elegibles pronabec 2022, cuanto cuesta estudiar ingeniería civil, cuidar proteger sinónimos, repuestos nissan lima, planificación a largo plazo en educación, sesión de fotos de 15 años originales, decreto supremo nº 011 2011 pcm, el tiempo en juliaca cada hora accuweather, oferta y demanda de la cerveza artesanal, artesanos amautas del perú, rectificación de nombre reniec, cuantos venezolanos hay en perú agosto 2022, san pablo pensiones arquitectura, diagnóstico de enfermería de aneurisma cerebral, mecánica automotriz cuanto gana en perú, traslado externo unheval 2022, población de madre de dios 2022, clínica san judas tadeo prueba covid, paro nacional colombia 2022 hoy, cuanto gana un coronel del ejército peruano, malla curricular arquitectura y diseño de interiores upn, importancia de las competencias socioemocionales, mayonesa alacena 475 gr precio, actriz mexicana que murió 2022, enfermera anestesista sueldo perú, cuando se puede presentar un recurso de casación, tipos de liquidación de obra, carcinoma ductal infiltrante tratamiento pdf, alambre galvanizado calibre 16 precio por kilo, cuanto cuesta la carrera de artes escénicas en perú, reintegros y recuperos de energía, barbie fashionista precio, transportes turismo tacna, que tan buena es la crema nivea aclarado natural, verisure alarmas precio, soluciones para la migración venezolana en el perú, cómo se prepara el rocoto relleno, coctel de algarrobina virgen, asociación de productores de palta hass del perú, examen de segundo grado de primaria pdf, interculturalidad en salud diapositivas, examen final topografia utp, líquido en los riñones es grave, experiencia de aprendizaje setiembre 2022 sexto grado primaria, ejemplos de enlaces metálicos y explicación, renovador de plásticos sodimac, reporte de sostenibilidad aje, el buen samaritano actividades para niños,
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