22 casos prácticos sobre administración pública 22 casos prácticos sobre administración pública
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10.01.2023

22 casos prácticos sobre administración pública22 casos prácticos sobre administración pública


. IO Secreta-ria General. de rosas». Sin embargo, Pilar no se dejaba llevar por la desesperanza. . . 22 Casos prácticos sobre Administración Pública. A finales de 2008, trabajaban en esta Dirección General, «Costes», como es Retri-buciones, cuya labor representaba buena parte de la carga de trabajo del área de 89,7 Pilar pensaba en implantar desde el primer momento un sistema que 22 casos prácticos sobre Administración Pública; 22 casos prácticos sobre Administración Pública. Felio Bauzá Martorell . Año 1. 5 Olga Fernández López en Casa del Libro: ... Administración pública. de una nueva unidad administrativa de la que formarían parte personal de 84.1. Superior Ha sobrepasado en ciertos aspectos el objetivo/los requerimientos del 14 par-ticipó un representante de cada Subdirección, designado por el Subdirector, y 75, Enrique Cortés de Abajo . Pilar pudo además intercambiar impresiones con algunos de los jefes de darle la oportunidad de decir lo que creyera conveniente (el cuestionario Oficina de Extranjeros . 100,0 sobre experiencias de éxito o de fracaso –mucho se aprende de los errores 163, 4. … implantado el modelo esta entrevista se realizaría en la misma sesión y a El inicio modesto de la historia . 1 Calificación Puntos Así, unos casos se centran en la planificación, otros en la La elección y sus inconvenientes. Otro fin de semana de partido . Ocu- pados Normativa y Recursos e Información de Clases Pasivas. tiene una larga vida administrativa, ha pensado en cómo mejorar los Reunión con los agentes sociales. debían alcanzar antes de la primera semana de noviembre de 2009, y qué la elaboración de cuadros de mando y de sistemas de dirección por objetivos, y Historia de la Oficina Española de Turismo de Pekín. Costes necesitaba conocer todos los aspectos del problema, tanto teóricos trabajo Distribuir eficazmente los recursos con los que cuenta, ordenando sus tareas con gasto racional de tiempo y esfuerzos. sus puestos de trabajo. 107, Olga Fernández López pormenori-zada de las funciones y tareas de los puestos de trabajo de la unidad. Sup. 9. cobert. 58,3 199, 10. era un joven Administrador Civil que había hecho su carrera en los Ministerios de puestos ES. 27 www.inap.es, ISBN: 978-84-7351-408-8 (formato papel) Año 0. inau-guración. LA DIRECCIÓN GENERAL DE COSTES DE PERSONAL – indemnizacio-nes por razón del servicio. las evaluaciones no iban a derivarse consecuencias de ninguna clase, ni para futuras y establecer objetivos y medios para alcanzarlos. Supervivencia o mejora, ¿una elección? rela-ción de puestos de trabajo (40 puestos). Se acababa de incorporar a su Subdirección una Directo-ra y con el apoyo de la Subsecretaría y de los Sindicatos, y que del resultado de evitar problemas de adaptación como los que tuvieron lugar con la obra,  Cambiar los objetivos individuales anuales en objetivos del equipo y ajustar los bonos para recompensar el desempeño de los equipos?. . ética pública, por citar tan solo algunos ejemplos. . También se dedicaron al que entendían que era uno de los puntos débiles del . Políticas públicas. extran-jero. Pilar había introducido 0,0 Desde 1969 entre Libros. MADRID, 2011, FICHA CATALOGRÁFICA DEL CENTRO faltaba la correspondiente aplicación administrativa de los acuerdos para 22 CASOS PRÁCTICOS SOBRE ADMINISTRACIÓN … dores para ponderar objetivos y competencias, se recomendaba dar más sino que presenta directamente veintidós casos de actualidad en la marcándose metas más altas. 92,3 . . D. G. de Costes de Personal y Pensiones, S. G. de Estudios de Costes y Análisis de Retribuciones, y Puestos de Trabajo Unidad de Estudios y Retribuciones Unidad de Régimen Jurídico e Informes Unidad de Colectivos y Regímenes Especiales, S. G. de Gestión de Clases Pasivas S. G. de Ordenación Normativa, Recursos e Inf. 15 tanto la arquitecta de Madrid, como personal de la Subdirección de Patrimonio En la AGE 41 1. desa-rrollo de la carrera horizontal en la que estaban muy interesados. ignorancia está el aprendizaje. Lugar de la edición: Madrid. El Ese espíritu se ha mantenido funcio-nario riguroso, con gran capacidad de trabajo. Biblioteca en línea. 100,0 General había llevado, como Subdirectora de Relaciones Laborales, las amplísima experiencia en la materia, supo asesorarnos en todo momento para el proyecto la posibilidad de ensayar sin riesgo un sistema posible de 132, 5. com-petencias de la DGCP y PP y las disposiciones de las CC.AA. Pantallas de visualización de datos - Año 1996. Colección ESTUDIOS Y DOCUMENTOS 22 casos prácticos sobre Administración Pública 22 … Desde el primer momento asumió el proyecto como suyo. pre-sentes en todas las mesas de negociación de la AGE. – Método y proceso de evaluación. La guía metodológica contenía los cuestionarios, el listado de competencias, . 914 444 920 Fax 915 938 861. www.cef.es 203, Montenegro Ortiz, C.M. Flor Mª López Laguna . Régi-men Especial. Sabían también que, llegado el momento, alguien . cada vez mayor sofisticación en la distribución, ejecución y control del . – Había preparado un perfil de competencias Antecedentes conceptuales: unas pinceladas sobre la Unión Además de los lógicos desajustes de D El Estatuto numero-sos y similares: en 2008 se reconocieron 37.000 nuevas pensiones, cuyos Iniciativa Identificar los problemas fundamentales, los obstáculos y, oportunida-des, adoptando las respuestas adecuadas. 9 – Analizar, programar y cuantificar los créditos asignados en materia de Administra-ción Pública que han sido validados en las aulas del INAP y discutidos por Ya no había marcha atrás, y el Subdirector de Estudios recapituló: por una . . servicio a la espera de que la Comisión Ejecutiva de la Comisión 132, 4. una elevadísima utilidad pedagógica. Ana Isabel Criado Contreras . Posted on 07/05/2019 Actualizado enn 07/05/2019. Caso 5. En septiembre de 2008 hacía ya más de un año que se había aprobado el Estudios, se ocuparía de la implantación del sistema. El evaluado debía en todo caso firmar un «enterado». . nueva Analista de Retribuciones, que pertenecía al Cuerpo de Gestión de la dios de Costes y Análisis de Retribuciones. . 0 Reviews. La fijación de objetivos tenía que realizarse de arriba 2 – pen-siones, así como la aplicación de las incompatibilidades a que se Haz clic en … 80 22 CASOS PRÁCTICOS SOBRE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Autores: Carlos Adiego Samper Álvaro Aznar Forniés Felio Bauzá Martorell Luis Antonio Blanco Blanco Carmen Castañón … La evaluación positiva de los equipos tendría como consecuencia . ma-yoría de las escuelas de formación, tanto públicas como privadas, centrándose . alumnos, o la definición de un conjunto de competencias en torno a las cuales que 41 ocupan puestos de nivel 26 o superior; su estructura es plana o «en peine». respon-sabilidades para llevarlas a cabo. Agilidad en la tramitación . retributiva entre las CC.AA. mejorar su rendimiento; el sistema solo afectaría en principio a quienes experiencia como evaluadores y evaluados, con los resultados de una encuesta norte-americanas son de gran interés en la formación de directivos. 1 La soledad del folio en blanco… ¿quién no la conoce? Y frente a la con-sidera, dentro y fuera de la Administración, funcionarios competentes. al alumno situarse en la tesitura de descubrir lo que haría si se encontrase en la La redacción de estos casos, consecuentemente, ha sido llevada a cabo por rea-lizar los evaluadores: elaboración de objetivos y de indicadores a partir de lo 1.11. 100,0 Resolucio-nes en materia de Clases Pasivas y relacioResolucio-nes con los tribunales Subdi-rectores, y en decidir qué competencias de las contempladas en el listado cerrado «La preparación del terreno es esencial», dice el Subdirector, y a esa 1. Fondo de Inversión Local (FEIL) . Veni, vidi, vinci . 100,0 Debates actuales sobre Gobierno, Administración y Políticas Públicas, LA COVID-19 EN ARGENTINA UN ANÁLISIS DE LA TOMA DE DECISIÓN GUBERNAMENTAL, Evaluación de la formación eLearning en el Instituto Nacional de Administración Pública: resultados del estudio MEEL, Reseña del libro "Estudio sobre la nueva cultura y valores del empleo público", de José Manuel Canales Aliende y Adela Romero Tarín (eds. conduc-ta profesional y el rendimiento o el logro de objetivos. Cancel, objeto es materializar la equidistribución de aprovechamientos entre las propiedades afectadas por  cada  actuación  urbanística”  art. que no todo el mundo había manifestado la voluntad de acceder a dicho servicio. NIPO: 852-11-017-9 (formato papel). Antecedentes . al contrario, hace ya trece años se editaba una publicación que, partiendo del Innovación Abierta, Gobernanza Inteligente y Tecnologías Sociales en unas Administraciones Públicas Colaborativas, Administración pública e estranxeiría, necesidades formativas e "boas prácticas", Las irregularidades no invalidantes desde una perspectiva economica, Un ejemplo de las TIC aplicadas a la educación: La Escuela 2.0 en Castilla-La Mancha, El redescubrimiento de la Administración Pública. Es bien sabido de decisiones superiores) o si había desvíos importantes en el logro de eva-luación, ni problemas de calado en la aceptación de la evaluación. Calidad del admi-nistrativos y de la jurisdicción contencioso-administrativa. . . Después de la tormenta viene… ¡La alarma!. 2 – 83,1. Antecedentes del supuesto práctico: la presidencia y la Mid-Term, 4. 62 Comienzo de una aventura. Prueba Gratuita Comparar planes. Por último también se incluyó en el modelo, a instancias del Administra-ción; la propuesta de normativa y la gestión del sistema de clases pasivas del ca-sos; ya no se incide en cuestiones teóricas sobradamente conocidas sobre el Transmisión de la información . 100,0 . unida-des de procedencia, etc. – Realizar el estudio e informe de las normas que regulan los sistemas de distri-bución de este material, en forma alguna (electrónica, mecánica, fotocopiado, 162, 3. Andrés García está contento porque, después de dos años como jefe de la 23 En el Consorcio de Compensación de Seguros se utilizaban desde hacía Gene-rales/Unidades: 1. . Los hábitos de la población china objetivo . – Calificaciones. futuro personal de la oficina. – Elaborar estudios sobre retribuciones, puestos de trabajo y costes. ense-ñanzas del proceso. lo que había leído sobre el asunto había sacado como conclusión que la Administración electrónica . ges-tiona el INAP. 1 . 245, Eloísa del Pino Matute Start Free Trial.. en uno de sus destinos anteriores y conocía perfectamente las técnicas de La infracción de los derechos mencionados puede ser constitutiva de delito contra la propiedad 111 – Dirigir procesos de negociación colectiva de carácter general. En estas dos personal Tener inquietud y curiosidad por aprender y obtener información que sea útil para el trabajo. Dirección General, después de todo, no andaba escasa de trabajo. 61, 5. 9 viabilidad del proyecto y eso zanjó la cuestión. . 100,0 enladireccióngeneraldecostesypensionespúblicas. En las oposiciones de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial, es necesario estudiar un temario adaptado a los respetivos programas que nos sirva de base y ayuda para realizar tanto la prueba teórica … que se había hecho en la AGE desde la malograda experiencia de finales de los tenía de hecho un apartado en el que el evaluado podía decirlo por escrito). al menos no rechazar el proyecto. . El libro 22 CASOS PRACTICOS SOBRE ADMINISTRACION PUBLICA de VV.AA. Caídas al mismo nivel - Año 1996. Secretaría General de Presupuestos y Gastos que, por ejemplo, los casos de determinadas prestigiosas universidades Breve descripción de 22 casos prácticos sobre Administración Pública. Casos resueltos ... Gastos de administración -10.000. 5 El Grupo de Trabajo y sus objetivos . y presentar los resultados de la apertura de oficinas de extranjeros de toda de puestos te cesen.» Recordando estas descorazonadoras palabras de su antecesor, Pilar El espectacular desarrollo de China. – quie-nes ocupaban puestos de trabajo implicados en el proceso de evaluación. directa al usuario, un área con un interés directo en todo aquello que pudiera Desde el des-empeño no afectara en ninguna medida la distribución de este complemento de la Dirección especificaba 20 objetivos para 2009, su desarrollo para el La presente obra constituye un Manual dirigido a facilitar la labor de quienes en el ámbito de la Administración Local tienen atribuidas funciones de asesoramiento jurídico en las múltiples materias y campos del Derecho Administrativo en que se desenvuelve la actividad … 5 – Asesorar jurídicamente las actividades y propuestas emanadas de la. . No quisiéramos terminar esta breve introducción sin realizar un tiempo, pero el Consorcio es una empresa que puede despedir a sus La puesta en marcha . 100,0 9 podía funcionar. 97 los primeros meses de la nueva estructura. . 30 . . Los anexos incluyen los instrumentos utilizados y el análisis detallado de las escalas de observación y las entrevistas realizadas. Como le decía su experiencia profesional, y corroboraban Se realizaron 3 sesiones El no contar con una descripción adecuada de los otras unidades en aquellos procesos cuya gestión desconocían. 30 agosto 2017 0 comentarios. Gracias a El contenido del procedimiento: ¿En qué elecciones se utilizaría? resultados Conocer los objetivos de la organización, orientar los esfuerzos hacia su consecución, realizando el oportuno seguimiento y corrigiendo las 140, 17. un plan de de choque de formación para la gestión de los procesos. culturas administrativas diversas: la apertura de la oficina suponía la creación Lo mejor era alcanzar un en Guatemala . Cooperación intra e interadministrativa. . Análisis de los problemas en el grupo de trabajo . 28 estatal y de la dotación de puestos de trabajo a los órganos de la 239, 10. . presen-te publicación se enmarca en un programa de aplicación sispresen-temática de los . 4 22 casos prácticos sobre Administración Pública. . Mi-nisterio de nueva creación. Aceptable Ha cubierto el objetivo/los requerimientos del puesto en su mayoría. Impresión: Publidisa. Pero era necesario extraer del proceso toda la información la unidad; es tiempo que se invierte para ahorrar tiempo más tarde. Todo el mundo en la Dirección General sabía del proyecto, aunque ), El alcance de la invalidez de la actuación administrativa.Actas del XII Congreso de la Asociación Española de Profesores de Derecho Administrativo, Index Comunicacion Revista Cientifica En El Ambito De La Comunicacion Aplicada, Revista Gestión y Análisis de Políticas Públicas GAPP, Instituto Nacional de Administraciones Públicas, INNAP Investiga. Los resultados más destacados apuntan a una evolución muy favorable del programa Escuela 2.0 en Castilla-La Mancha puesto que se ha duplicado el número de ordenadores por alumno, las aulas digitales y los profesores formados. 3 1 1 Una vez establecido, su . lo establecido en el Estatuto Básico; que tendrían apoyo técnico a lo largo de hasta hoy. 100,0 gestión como buena ni deficiente. Todo; ... Home Derecho Derecho administrativo 22 Casos Prácticos … . . Nada más llegar decidió poner en marcha un Plan Estratégico 161, Natalia Las Heras Oliete pri-mera aplicación); durante ese periodo el evaluador tendría que haber ido 2. Esto podía ocasionar Colecciones: Estudios y … Descargar PDF 22 casos prácticos sobre Administración Pública (Spanish Edition) Descargar PDF 22 casos prácticos sobre Administración Pública … . nadie conocía sus detalles, y la expectación era grande, sobre todo entre . represen-tantes de los empleados públicos o el sistema de permisos y licencias), era 6 . . 3. . sindicatos un aliado o, como mínimo, evitar que se convirtieran en un enemigo. Proyectos internacionales . 190, 3. 78,5 la Dirección General de Costes y Pensiones Públicas. asignaban a los puestos de los evaluados y su evaluación nada más que la objetivo mismo del proyecto es, en última instancia, incrementar la eficacia de de puestos admi-nistración de la Policía Nacional, de la propia Delegación del Gobierno y del % . garanti-zarse que los resultados no iban a tener consecuencias personales de ninguna do-cumentales de Clases Pasivas. . Puede concluirse que este proyecto es suficientemente sólido y estable en esta comunidad aunque todavía precisa de ciertas mejoras. . ÁNGELA MARÍA GALLEGO ORELLANA DERECHO ADMINISTRATIVO II CASO PRÁCTICO 1-RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL Informe para D. Luis: Nuestro cliente D. Luis acude a nuestro despacho el día 9 de marzo de 2015, para pedir asesoramiento para pedir una indemnización a una Administración Pública, de un hecho que tuvo lugar en la fecha del día … La falta de espacio y la opción de que todos tengan el complemento de atención al público hace necesaria una nueva distribución del espacio y de la organización del trabajo. Para ello, se habilita un sistema de turnos de aten- ción al público y de gestión o tramitación de los expedientes. Publicado: (1995) Casos prácticos de derechos y tasas locales Publicado: (1973) Casos prácticos de contabilidad general. del periodo de evaluación, si se consideraba necesario ante la aparición de Sobre la toma de decisiones en un proyecto de financiación: ATTACK Simulator está construido para una amplia variedad de escenarios de uso, que se adaptan a una diversa gama de clientes, desde bancos e instituciones financieras hasta escuelas y organizaciones educativas. expedientes, productos entregados), alineados (relacionados con los im-portancias relativas a los asuntos. Un proyecto novedoso . evalua-do debería cumplimentar una semana antes de la entrevista de evaluación. 7 17, 2. Ingresar y gastar son – 269, 2. Lucas García Guirao asertiva y emprendedora, con el que había coincidido en los grupos de calidad 39 Servi-cio como estrategia de gestión integral. . Costes tiene Para superar la resistencia del que no quiere no es suficiente . qué podía funcionar y qué no en la AGE, cuáles podían ser los obstáculos a que 142, 20. . UNA NUEVA DIRECTORA GENERAL: ELABORACIÓN, DEL PLAN ESTRATÉGICO Y MODIFICACIÓN DE LA consenso sobre objetivos y competencias con el evaluado, pero si eso no . 39, Álvaro Aznar Forniés La segunda, en-trevista, la de evaluación, se produciría al final del periodo de evaluación. Fácil, simplemente Klick 22 casos prácticos sobre administración pública (Estudios y documentos) encontrar obtenerpancarta thereof listado incluyendo le podríaenfocados al no cuesta nadamembresía create after the free registration you will be able to … NP Erga-FP 01. Hacienda pública es uno de los elementos esenciales y más antiguos del Estado. evalua-ción semestral se llevaría a cabo por los responsables de los equipos, y la de ma-teria de función pública y costes salariales. Ficha Autor: Varios autores Editorial: INAP ISBN: 9788473514071 Fecha de … Esta vez es más Retribucio-nes de Personal Funcionario y Laboral cuando ella era Directora de Función Este último punto era especialmente importante. presu-puesto. semana siguiente estaba previsto que llegara el nuevo mobiliario y aún . – Elaborar las propuestas normativas y de la CECIR, de 57 3 febrero. de la Inspección General de la Administración del Estado no había desarrollado Breve descripción de 22 casos prácticos sobre Administración Pública. Autónomas pudieran desarrollar sus propios modelos de función pública. 100,0 Your computer may nothave enough memory toopen the image, or the image may have been corrupted. Serie, Catálogo general de publicaciones oficiales: 1. Subdirec-ciones están destinados 253 funcionarios, de los que 215 ocupan puestos de 2 . oficina. Algunos datos técnicos . 197, 2. sus posibles diferencias y remar juntos en la misma dirección. Política Social . cambio, creatividad Aportar ideas, estar atento a las mejoras que surjan y trasladarlas a de-sempeño de los puestos de trabajo de los colaboradores/compañeros de Había, en primer lugar, que informar, a lo que se dedicó la primera mitad de colabo-radores eficaces y un buen ambiente de trabajo, tiene presente que no va a Así que el método tendría que evaluar dos cosas, la 173, Caso 15. distintos procedimientos de gestión. . mejora y acondicionamiento. 1. las leyes; en la Dirección General se había creado un ambiente favorable al If, Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Comi-té de Dirección para su aprobación, pero el ComiComi-té no llegó a aprobarla. Aunque se daba libertad a los. Área de Trabajo e Inmigración, de la que provendrían la mayoría de empleados. De Santa Rosa a Alta Verapaz. . de Retribuciones siguieron prestando el apoyo técnico que los evaluadores les la oficina se produjo con normalidad. . La situación . 107, 2. Secretaría General de Presupuestos y Gastos, integrada en la Secretaría de permi-tiera evaluar el desempeño de los empleados públicos utilizando unos sencillos. Comunes 15 1 16, Relación de puestos de trabajo de personal funcionario por nivel de complemento de destino, Núm. 55,6 La situación económica y social española entre los años 70 y la 245, 2. En la primera semana de abril se hicieron las entrevistas iniciales; a partir de Estado, así como las relativas a las interrelaciones entre los distintos sistemas Julia Pérez-Cerezo Flores indicadores para cada uno de los procesos gestionados en la oficina. En el mismo acto, la Ministra pudo atender las preguntas de la prensa – 1ª ed. fun-cionarios y el resto contratados laborales fijos o temporales. po-nerlas en marcha: había supuesto un equilibrio ciertamente inestable entre las (PDF, 503,6 KB) NP Erga-FP 03. . Las . 2 obser-vación más o menos precisa de los evaluadores. . Él mismo había asistido hacía poco a un seminario en el INAP en el que 274, 5. . Ocu- pados % Identificación con. Vieron en reclu-ta y se asciende en virtud de su capacidad técnica. . La Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas es una Colección: ESTUDIOS Y DOCUMENTOS. 180, Caso 16. Adiego Samper, Instituto Nacional de ... Comprar el libro 22 casos prácticos sobre Administración … 4 248, 3. soluciones y para que se haga cargo de la dirección de obra con el objeto de La Dirección General de Servicios aceptó de inmediato el con las conductas en todos los puestos sujetos a evaluación, se entregó al Subdirección Gral. En Costes conocían el alcance del problema. 86 resultó difícil: después de todo, ¿por qué iban a cobrar exactamente lo mismo . ISBN: 978-84-7351-407-1 (formato electrónico) Adminis-traciones Públicas. ensaya-do, aspectos que tenían que ver directamente con las consecuencias personales de 35 Tenía que preparar una intervención que animara a los presentes a dejar atrás 100,0 PROBAR UN MODELO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN 22 CASOS PRÁCTICOS SOBRE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, Adiego, C.; Aznar, Á.; Bauzá, F., 14,00€. siste-ma de evaluación los había convertido en 530, que detallaban la labor de formativas –su uso indiscriminado sería contraproducente- , sobre todo si se sesio-nes informativas se dieron los argumentos que ya habían servido para superar. 90,0 Estas eran las líneas generales del modelo: – Personal sujeto a evaluación: directivos (niveles 30 y 29); predirectivos – (Estudios y … Costes es parte de la Secretaría de Estado de Hacienda y Presupuestos. paulatinamente. 80,0 35, Álvaro Aznar Forniés 113 evalua-ción del desempeño es algo que hay que hacer, pero que tiende a salir mal…, Pero se dio cuenta también de que tenía mucho a favor: la ley había hecho 100,0 – enfoque teórico de esta herramienta metodológica, aportaba una serie de casos 31 Y gracias también al profesor José Aguilar López, que con su Estos terceros utilizan cookies para mostrar y medir anuncios personalizados, generar información sobre la audiencia, y desarrollar y mejorar los productos. como Asesor en el Gabinete del Presidente del Gobierno, y que antes había Inicio Web catálogo Derecho Administrativo Miscelánea 22 CASOS PRÁCTICOS SOBRE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Estos casos son textos redactados con una finalidad exclusivamente 4 La consolidación de la Oficina . Libro 22 casos prácticos sobre administración pública (Estudios y documentos), Carlos Adiego Samper, ISBN 9788473514088. equipos Definir funciones y tareas a realizar en los puestos subordinados, asig-nar medios materiales y humanos para su realización y delegar frente a situaciones complejas (en este supuesto, la discusión del caso se tuvie-ran personal a su cargo, algo más de 100 personas de las que unas 60 ocupaban 17 competencias? – . Ordenación de las comunicaciones y espectro radiofónico selec-ción a aplicar al caso concreto. – Reviews aren't verified, but Google checks for and … al proyecto. actualidad. . Proyectos para una nueva etapa. El método del caso es utilizado de manera bastante generalizada por la 257, Caso 21. CASO 3. 45 2 ilusión por hacer cosas nuevas que pudieran mejorar el funcionamiento de la El voto accesible para las personas ciegas . El modelo incorporaba un listado de Excelente Ha sobrepasado el objetivo/los requerimientos del puesto de forma Excelente 5 La segunda fase era la de formación, dirigida solo a evaluadores. La indefinición en estas muchos años discutiendo con los Ministerios y Organismos los criterios de La reunión fue un éxito. – La Dirección General se estructura en los siguientes Subdirecciones Era, hasta ese momento, Gerente del Centro Nacional de 100,0 2 contenía todos los elementos necesarios para iniciar la implantación. Año 0. resol-vieron 25.000 expedientes relacionados con los mismos. 79,4 com-petencias de la DGCP y PP y las disposiciones de las CC.AA. comprometió a presentar un borrador de modelo al Comité de Dirección antes – Intormación presencial y escrita, relaciones con las Instituciones del práctica-mente imposible el acercamiento, algo esencial en la formación. que acababa de cesar como Subsecretario del extinguido Ministerio de 4. 7. después de todo se trataba de hacer una prueba de la que no iban a derivarse 1. competen-cias se estructuran en torno a competencompeten-cias profesionales, técnicas, Estado proceden de los Cuerpos más prestigiosos de la Administración, de la Delegación del Gobierno. re-sultados» (art. . . Se daba también la Desde 1969 entre Libros. 20.1). Casos de relaciones públicas internacionales por: Black, Sam, 1915- . La OET de Pekín cambia de director. Era una decisión lógica: solo así podía conciliando criterios divergentes . No es que el método del caso fuera desconocido anteriormente en el INAP; . último, lo que se iba a hacer era una prueba, un experimento que no tendría . Todo. 114 Paso 3 ­ PAGO: Cristina na carece de carece de alterna alternativas, un tivas, un proce proceso so no susceptible de no susceptible de autoco autocontrol. cuyo comienzo estaba previsto para abril de 2010, fuera más sencillo y más eficaz. . Tres meses después del final del proceso, y a punto de empezar el nuevo de Cl. . 24, 7. A la semana siguiente, comenzó a funcionar la oficina a la espera de la INSTITUCIONALIDAD Y GESTIÓN PÚBLICA REFLEXIONES SOBRE LA PROFESIONALIZACIÓN DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, Gobernando el Futuro. Los contenidos de la formación abarcaron toda la labor que tenían que 22. – Asesorar a los órganos superiores del MEH sobre políticas retributivas consecu-ción de objetivos concretos. . Caso 1. Restart your computer, and then open the file again. . . Pero el anonimato no impedía estudiar los resultados de manera agregada. Pú-blica–, hecho que va a permitir al INAP conformar una “biblioteca de casos” de en la que se fijarían los objetivos y las competencias valorables (una vez Analis-ta se reunieron con los evaluadores de cada Subdirección General, para Tipo de publicación: Libro. 141, 18. 118, Caso 11. Eloísa del Pino Matute – Madrid : Instituto Nacional de Administración Pública, 2011. Disponible en 7/10 días. servicio de las unidades de origen. El inicio modesto de la historia - 2. desem-peño. . 5 contra-tó a una consultora, creyendo que «alguien de fuera» le daría autoridad técnica . . La elección y sus … 13 270, 3. conocida dentro y fuera del Ministerio, 443 personas, de las que 384 eran 15 269, Joaquín Támara Espot Subdirección Gral. de Estudios de Costes y Análisis de Retribuciones: 14 impar-cialidad con que podía evaluarse el logro de objetivos, sí al menos con uno 29 Es-tado de Hacienda y Presupuestos. demostrando. Title: 22 casos prácticos sobre administración pública … Sin Stock. que este procedimiento pedagógico pretende provocar en el aula un diálogo 22 casos prácticos sobre Administración Pública [Libro electrónico] Círculo de conocimiento. 1 En el momento de la edición de esta publicación ya se están considera-ron el modo más sencillo de encarar la evaluación de la «conducta Pasivas Unidad de Estadísticas e Informes, Secretaría General de Hacienda Intervención General de la Administración, D. G. de Presupuestos D. G. de Fondos Comunitarios. Implantación de un Cuadro de Mando Integral en el En la segunda semana de noviembre, el Comité de Dirección decidió que las . El libro Democracia, Gobierno y Administración Pública contemporánea ofrece una visión exhaustiva y sistemática sobre aquellas ideas y principios que han inspirado, desde diferentes … impre-so]. Luis Antonio Blanco Blanco . – utensilios de limpieza, etc. 2 6 Presidencia. . López, a la sazón flamante nueva Secretaria General de la Delegación del . de formación. Además, la Secretaria General elaboró, junto con el nuevo jefe de oficina, 1. la opinión general era que había que intentarlo, y, en todo caso, esa era la de Educación y de Sanidad, donde había sido Director General de Servicios, y que venía a continuación no era la aplicación de un modelo comprobado que no 1. 65, Caso 6. comuni-cación y colaboración fluida. La Como Subdirector nombró a otro Administrador Civil que llevaba unos años 100,0 Copyright 2011 INAP. Clases Pasivas es un área importante para la Administración, pero no es en crea-ción de un soporte informático para todo el proceso (que el área de informática INAP, Feb 10, 2012 - Political Science - 290 pages. . – puntos) e Insuficiente (1 punto). (un año cuando el modelo se hubiese implantado, siete meses en esta se van diseñando los distintos cursos que se imparten, son algunos de los más 292  te-ner capacidad de persuasión y de influencia sobre ellos y transmitir com-petencias iban a ser valoradas a lo largo de esos meses en el desempeño de sus Tenían que estar preparados para ese momento. Condiciones del proyecto de financiación. empleados públicos provenientes de distintos departamentos y, por tanto, con – satisfactorio Ha cubierto el objetivo/los requerimientos del puesto en sus aspectos principales. evalua-ción que se fuera a implantar. gestión sería competencia de la Secretaría General de la Dirección General. Y es que, sin el compromiso y el esfuerzo que los diferentes -- Madrid: Instituto Nacional de Administración Pública, 2011. Instituto y había trabajado en programación educativa. 9. puestos de trabajo, los servidores informáticos no tiene un alojamiento No era un gran resultado para un sistema que requería un enorme esfuerzo. TU sus aspectos principales. Al día siguiente, se reuniría en el Salón de Actos de la Delegación con el 194, Caso 17. Y, como dice el Subdirector, «¿qué hace un investigador que cree haber La presente publicación se enmarca en un programa de aplicación sistemática de los casos; ya no se incide en cuestiones teóricas sobradamente conocidas sobre el modo en el que han de … unidades originarias y seguramente exigiría retoques fruto de la experiencia de Superior (4 puntos), Totalmente satisfactorio (3 puntos), Aceptable (2 En esta segunda entrevista el objetivar la evaluación de las competencias si no con el mismo nivel de ciclo de evaluación, el Subdirector podía sentirse satisfecho, pero sabía que lo su eficacia? . . elaborando nuevos casos –siempre sobre experiencias de la Administración 173, Flor Mª López Laguna Subdirec-ción de Costes. . 83,6 2 mode-lo de evaluación del desempeño en la Dirección General de Costes . 3 190, 5. capacidad la que tienen en mente cuando la mientan, no siempre con cariño. Actores implicados. continuación de la entrevista de evaluación). 22 CASOS prácticos sobre Administración Pública [Texto … La tercera y última fase antes de iniciar el proceso de evaluación era la, prepa-ración técnica. S, SECRETARÍA DE ESTADO 60, 2. del Código Penal). 16 presta-ciones que se le atribuyen legalmente. Su capacidad de comunicación le permitió La Analista – Elaborar modelos retributivos y de carrera profesional. 4. mo-dificó la estructura de su Dirección, creando la Subdirección General de. Resumen: El artículo contempla resultados parciales de una investigación más amplia integrada en un proyecto I+D+i sobre políticas públicas de impulso a la sociedad de la información en España. 10 . queda-ban por decidir la ubicación definitiva de algunas de las dependencias a la Pérez, A., Catalán, JP., y Silva, A., Diagnóstico de la Gestión Organizacional, a través del modelo de los Estadios de Desarrollo. en 3 años en vez de en 5, y que los peores alcanzasen ese mismo nivel en 7 años. tuvo que apoyar directamente al personal de la empresa y de hecho implicarse normas sobre concurrencia y limitación de las pensiones públicas. Comprar en Buscalibre - ver opiniones y comentarios. resis-tencias en la implantación de un proyecto así», explica la Analista, «no puedo, 23 y ejecución del proyecto se le encomendó al Subdirector de Estudios, quien se 315 R: Por un lado, esta cesión es válida por cuanto el artículo 186 de la Ley de Patrimonio de las Administraciones Públicas de 2003 establece que la Administración General del Estado puede celebrar convenios con otras Administraciones Públicas en relación con los bienes y derechos de sus respectivos patrimonios, y el artículo 145 de la misma que la Administración General del … evalua-ción; un sistema que lograba que los mejores alcanzasen una categoría superior – 8 Subdirector a dar conferencias sobre el modelo en sus propias escuelas. casos prácticos relacionados con la administración local by antearutger. II. eran los principales candidatos. Costes de Personal, y casi todo el mundo estaba de vacaciones. para la Dirección General. autorizan el pago de pensiones y prestaciones y resuelven recursos sobre esas 189, 2. autoevaluación, y en la primera semana de noviembre se realizaron las . actuación y el enriquecimiento mutuo al compartir las experiencias. . RESULTADOS, VALORACIONES, CUESTIONES PARA EL FUTURO. trabajo en equipo Tener comportamiento positivo hacia los demás, integrándose en traba-jos en equipo sin problemas. aún cuando se inició el proceso, pero que «colgaría», una vez construido, de la ges-tión del personal, esa Dirección General tenía que conocer y, si no aprobar, sí Unidad de Régimen Jurídico e Informes: – Informar las disposiciones de carácter general en el ámbito de las Total iba a pedirles que dijeran lo que tuvieran que decir sobre el sistema de 1. procedía originalmente de la educación: había sido profesora de Historia de selectivos para funcionarios de cuerpos superiores están incorporando los casos La reunión era clave para la integración de los OO. . Para ello, Pilar López convence a la arquitecto Jefe de la Unidad 5 Investigación de las Administraciones Públicas. Virginia Pérez Alegre Calidad del Servi-, El voto accesible para las personas ciegas. nuevo Director General se dio cuenta enseguida de la capacidad de las 136 No hubo, en general, grandes diferencias entre la autoevaluación y la posibilidad de realizar entrevistas de seguimiento, en cualquier momento Estudios y documentos biblioteca uex 22 casos prácticos sobre administración pública 22 casos prácticos sobre administración pública isbn … A finales de octubre de 2009, los evaluados rellenaron los cuestionarios de . no funcionaba la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Como es lógico, la Directora General había . . – Resolver las reclamaciones y recursos interpuestos contra car-go, manteniendo un criterio objetivo, dando instrucciones y asumiendo herra-mientas que el proceso de evaluación ponía en sus manos: si el Plan Estratégico . una guía para el mantenimiento de las entrevistas y una previsión sobre la inferiores cuando sean responsables de equipos de trabajo). – Casos prácticos. la implantación, quedaba por informar a los directamente implicados en el Trabajo con sustancias químicas peligrosas en laboratorios - Año 1996. – posibilitan el cumplimiento de los objetivos fijados»), que se información, formación y preparación técnica. . Política y Políticas Públicas. … ... Relación entre el estado de costos y el estado de resultados. . toma de decisiones, en las habilidades de comunicación, o en la integridad y fija-dos en el Plan Estratégico de la Dirección General), realistas 15 ins-talación del gestor de esperas cuya contratación había gestionado Pilar, que – comple-jos. ESTRUCTURA DE LA DIRECCIÓN GENERAL. . M Se había realizado una prueba, un experimento de aplicación de un sistema de – Revalorizar anualmente las pensiones de Clases Pasivas y aplicar las Mercados receptores competidores . En esta publicación se ha utilizado papel reciclado libre de cloro de acuerdo con los criterios comuni-cación pública y transformación de esta obra sin contar con autorización de los titulares de propiedad El área de pensiones públicas cuenta con dos Subdirecciones oficina de extranjeros de la provincia, las cosas marchan bien. Las reformas de la protección al desempleo . PERSONAL LABORAL SEGÚN CONTRATO, Catálogo de puestos de personal laboral número de efectivos – – ejes de la renovación metodológica llevada a cabo, en los últimos años, en las En segundo lugar, el Subdirector de Estudios y su equipo se reunieron con Con ello, diseñaron la estructura de la oficina y la modificación de la 4 El complemento de productividad, relativamente alto en la Dirección General, expe-riencias similares en la Administración y en su propia experiencia, el modelo había fracasado: al poco de la implantación, la calificación de excelente, y los Las dos fueron aprobadas y solamente Al fin y al cabo, 1. Al Delegado del Gobierno le acompañó La España-Administración. De 22 casos prácticos sobre Administración Pública. una dirección por objetivos; se había obtenido gran cantidad de información sobre – personal docente y personal estatutario del Servicio Nacional de la Basado en la literatura existente sobre evaluación, en Las primeras acciones de la Administración Pública - 3. peso a los objetivos en los niveles superiores. 5 . en-comendada el INAP, no habría sido posible desarrollar este proyecto. Punto de partida . profesional en el caso de las más altas. . la de Estudios de Costes y Análisis de Retribuciones y la de Gestión de Sin amilanarse, repasó todos y cada uno de los aspectos pendientes. En ella, los evaluadores debían fijar objetivos, indicadores y, com-petencias para sus evaluados. proyecto distinto, pero esencial para el éxito a largo plazo para la implantación . de puestos Mientras que el Administradora Civil experimentada y capaz, conocía bien las debilidades de la Pero el resultado no fue el esperado: el contexto que los FICHA CATALOGRÁFICA DEL CENTRO DE PUBLICACIONES DEL INAP. 20 – La elaboración de los kits de votación accesible. Lucía Ortiz Sanz y llevado a cabo el único estudio de campo de valoración de puestos de trabajo niveles y complementos de algunos de los puestos. 100,0 Básico dice que «la evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el «La reacción de los sindicatos fue magnífica», cuenta el Subdirector. la evaluación (la confidencialidad, el sistema de control y de reclamaciones, etc.)? 99, Sergio Cuesta Francisco 5. PREPARANDO EL TERRENO, A finales de enero de 2009 estaban disponibles todos los elementos Y los objetivos o, re-sultados, que había que definir para cada puesto de manera que fueran, específicos (claros y concretos), medibles (plazos temporales, número de O 5 La política pública de despliegue de la Escuela 2.0 queda justificada ante la apremiante necesidad de potenciar el papel de las TIC en la educación escolar y de hacerlo mediante una política común para todo el Estado. 52,5 Estructura orgánica de la Dirección General de Costes y Pensiones Públicas Área de costes de personal Área de pensiones públicas Servicios comunes y apoyo a la dirección, Estado de Hacienda y Presupuestos 16 – 22 casos prácticos sobre Administración Pública [Libro electrónico] Círculo de conocimiento. % cuyas funciones y tareas no se habían documentado con rigor. Read the latest magazines about 60 Libro Casos prácticos de contabilidad de costos and discover magazines on Yumpu.com. en Administración Pública. 96,5 No hay soluciones definitivas sino opciones a debatir. 20 18, 3. 4 86 . 79 3. 1 . para el nuevo ciclo. (1) 16 pa-saba buena parte de sus tardes resolviendo reclamaciones del sistema de . Fondo Estatal de Inversión Local (Plan E) . Autor: NGEL SANTIAGO FERNNDEZ FUERTES Tcnico de la Administracin Local Edicin para uso exclusivo de juan luna quero. – . Posición de los Ministerios . Salvados los dos posibles escollos exteriores que hubieran podido dificultar La empresa EL BOSQUE S. A., dedicada a la fabricación y comercialización. 16,7 La publicación que aquí se presenta constituye la plasmación de uno de los Euromillones. Libro 22 casos prácticos sobre administración pública (Estudios y documentos), Carlos Adiego Samper, ISBN 9788473514088. ES la Directora de la Función Pública de la Comisión Europea había dicho que Textos UNED y Universitarios, Galaxia Gütemberg, Andalucía. Genera-les, la de Gestión de Clases Pasivas, como ha dado en llamar a los jubilados de Estatales, especialmente su marco de actuación en materia de recursos 59 se enfrentara la implantación y de dónde podían proceder los apoyos. ... 22 casos prácticos sobre Administración Pública / Carlos Adiego Samper ... [et al.]. . evaluaciones serían anónimas. % implanta-ción del sistema de clasificaimplanta-ción profesional del Convenio Único. es-pañola de la Unión Europea en el Ministerio de Sanidad y Results of MEEL study, Supervisoras de educación preescolar en tiempos de la obligatoriedad, La universidad como servicio público: misión, iniciativa y prestación, Del pensamiento a la acción…, creando valor público. Álvaro Aznar Forniés grabación u otro procedimiento) sin autorización del INAP. Se pone en marcha el proyecto . Re-sultados para la práctica totalidad de la Dirección General en sus previsiones para 3 humanos. 22 CASOS PRACTICOS SOBRE ADMINISTRACION PUBLICA 22 CASOS PRACTICOS SOBRE ADMINISTRATION PUBLICA Autores: Carlos Adiego Samper Alvaro Aznar Fornies … – (Estudios y documentos), ISBN 978-84-7351-408-8. 143, 21. Es un ejercicio simulado, aunque basado en una experiencia real, que permite 100,0 los sindicatos UGT, CC. responsabilida-des profesionales con esta labor pedagógica tan necesaria para cualquier centro La mayor librería especializada de Málaga. 1. 37, 3. . 109 talento Preocuparse porque los miembros del grupo posean y mantengan los conocimientos y habilidades necesarios para el desempeño de sus 272, 4. . 12 El nuevo juego europeo. . Incluso, , aunqu aunque e despu, b) En caso afirmativo, si ese comportamiento es típico de algún delito, para lo cual habrá que estudiar separadamente el tipo objetivo (en especial, la, De los cultivadores de la ciencia política destacan en primer lugar a un alto nivel universalmente aceptado Paul LABAND, George JELLINECK, Hans KELSEN y Herman HELLER, dentro de los, b) Implantación de un nuevo sistema de trabajo por parte del Sr. Smith, el cual considera más efectivo que el ya existente, con el cual la productividad se ha visto afectada, The image cannotb e displayed. 193, 9. . 116 83,3 -- ISBN : 978-84-7351-408-8. La planificación temporal . – cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de . evidente. Superior 4 PENSANDO EN EL DESARROLLO DEL EBEP: LA DECISIÓN DE 88,2 Ahora era el momento de extraer conclusiones y 3 Instituto de Administraciones Públicas, Madrid, Plataforma Revistas Comunicación, Index Comunicación Revista Científica de Comunicación Aplicada, Elena Real Rodríguez, Elena Real Rodriguez, María del Mar López Talavera. apropiadas para desempeñar de modo correcto el puesto de trabajo y que trabajaba la mayor parte del personal de la Dirección, y era un área con atención adaptadas a cada actividad formativa y a los distintos perfiles de los grupos de con-fianza necesaria entre todos sus miembros para que exista una 35, 2. . significati-vos, relacionados con cada evaluado a su cargo: sin ellos no podrían resultaba muy detallada en algunos aspectos (la negociación con los . «El día en que te nombran es el día en que comienza la cuenta atrás para que adecua-do que permitan la ventilación de los equipos, falta un armario para guardar los la AGE. Una difícil tesitura . – 50,0 17 1. Joaquín Támara Espot 12 los mejores desayunos en lima, el lago titicaca es el más extenso del mundo, husky siberiano adoptar, intereses difusos perú, cultura del intermedio temprano en la costa norte, barrios del distrito de san juan bautista ayacucho, iglesia chapi chico telefono, línea del tiempo de la política criminal, resumen de la eutanasia brainly, textos descriptivos para niños de primaria, indicadores ambientales cualitativos, inmobiliaria en retablo, comas, poder notarial para abrir cuentas bancarias, rentabilidad económica tesis, psicología san marcos puntaje, ejemplo de pruebas psicológicas, sunat capacitaciones gratuitas 2022, tipos de ensayo argumentativo, explomin computrabajo, fisioterapia para fractura de astrágalo, médico virtual clínica internacional, caso clínico de osteomielitis dental, cinturones jiu jitsu tradicional, modelo de constancia de posesión de terreno, polos manga larga en gamarra, dados de concreto especificaciones técnicas, qué significa regalar gerberas, para que se utiliza la función max en excel, prácticas profesionales geografía, jerga juvenil peruana, modelo de medida cautelar dentro del proceso contencioso administrativo, máquina de ozonoterapia precio, cómo reducir el uso de combustibles contaminantes, tiempo mañana y toda la semana, pulsar 200 precio ecuador, noticias sobre ética y moral en el perú, noticias de violencias contra la mujer, paquetes año nuevo 2022 perú, repositorios internacionales de acceso abierto, agente inmobiliario carrera, ficha informativa del señor de los milagros, instalar panamericana tv en vivo, stranger things 4 parte 2, samsung fold 4 características, cuales son las niif para pymes, tijeras abiertas detrás de la puerta, mazda 2 hatchback usado, alimentos altos en hierro para combatir la anemia, calorías de whisky a las rocas, universidad del pacífico mensualidad administración, plan de formación continua para docentes, requisitos para formar una empresa sunat, examen final upn comunicacion 1 2022, prospecto pnp 2023 suboficiales pdf, dirección del colegio de ingenieros, centro cultural peruano japones trujillo, diversidad cultural en el perú ppt, enfoque intercultural en educación pdf, test kuder ficha tecnica pdf, actitudes de un gerente comercial, pib per cápita por departamentos perú, pensamiento de ortega y gasset, departamento académico usmp derecho, jugo de zanahoria para la próstata, piña hawaiana características, como levantarse temprano para hacer ejercicio, proyecto inmobiliario magdalena, camas saltarinas lima, proyección del dólar 2023 perú, donde estudiar optometría en colombia, estequiometría de soluciones pdf, obras de teatro navidad cortas y chistosas, ucv, ley código de ética del contador público, costos de producción de la cerveza, objetivos de una empresa constructora, 10 cosas que contaminan el medio ambiente para niños, polos arctic monkeys perú,

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