1 0 obj <>/OCGs[6 0 R]>>/Pages 3 0 R/Type/Catalog>> endobj 2 0 obj <>stream Nq1hq0nqtperS6IsdjYWlvfBktJFeX0pi8kPqqzDkyGrUrhYvoKNXWNFdubgAM9KVIG5oOlcUMU/ C=0 M=0 Y=0 K=40 100.000000 EYxHgnilf8Xp2+HErLc+Z+I5WNqG7gXD/wDVLMLNLMJEQjEx6WaPyotMTKtxu39Y8y/8sVr/ANJD CMYK La propiedad intelectual del mejoramiento de los procesos, descubrimientos o invenciones que se obtengan mientras el colaborador tenga contrato laboral con la Empresa son de propiedad exclusiva de Hidalgo e Hidalgo S.A., quien tendrá el derecho de patentar a su nombre o al de terceros los inventos o mejoras, sin que la Empresa esté obligada a pagar algún tipo de compensación. uuid:27e98728-9270-f54f-8572-58bf448abd1b Se trata de una obligación que uno tiene para con Hidalgo e Hidalgo S.A. y todos sus miembros. 0% A un 0% le pareció que este documento no es útil, Marcar este documento como no … %PDF-1.4 %���� False 7 0 obj ORpJ57mIeaLaifWZGt/SSkFHWKL9+gPHjsAS1QFXoK+QHa6hvf8AEmvROir/AKMb1WiqLpbr404M - Empleados de entidades propiedad o controladas por el gobierno. 0000002124 00000 n mVXYrJ+++EhYnND2U+BxWk4tNUivbWK7s0NzazqHhnheGSN1PRldZCCD4jFVtvcTetdf6LL/AHo7 Regular vHVLmFbmaEuvCM8S8IR6Gm9Dv0xVjKfkd+XiXCXC6GBLFCLaJhqF+vGFYWt1UBWAqsTsA32t61ri I/lizeOVmeVWtbQhneQSuzAnctIiuSf2gD1xQsv/ACZ5N1Aqb/ypY3ZQkoZ7SzloWABI51pUKPuG PROCESS PROCESS 2018-04-30T17:27:37-05:00 P50v9L+1L7m//MJZ3W20fTpIB9h5L6VGO3dRbNTf3zKxyyGPqAB+f6nIhi0derJkB/qD/i1L9I/m JLPJGRAEST4o0biqRj+am/LAlk/ljzH5Q0j/AHDJ5qOr3sjMVTUNTsri6rECsgULIj0X025CmxB6 95.000000 0.000000 SkZkRFNssSw8RxWQ/EasQEqc3lTz9FZRNb2vmZDa3IvI7NfMsMnqstqr+lNLNHJL6JmQxcFY7nnS AIpWPRiDQsBRQpQ6XqNlcQlNJ1SSxuvSurWyi8qaSiW8dsslytnIeSsrGZiyk/ZegDAkkqo22Pmf DFbVpfK2iTen62g6bJ6RJi5xxtwJkE3w1h2/eqH2/aAPXFV+k+W9I0YltI0TTtOJQRE2iJAfTDM4 La Unidad de Cumplimiento, se ha creado para coordinar, dirigir y evaluar el entorno ético que es de gran relevancia para todo individuo y se extiende al ámbito de la Empresa. TirsVdirsVdirsVdirsVQ+oz3kFjNNZWv126RaxWvNYuZr05tsv04ql8Wtau8qq2gXcUbIS0jy2X J4j6hl5CMJ+++LnwbjTrQ06YrSKh1O31XR5L7TdRtNQsJI5OFza0ljbiCGCyJI6+2FU3wKoX/wDv 215.900000 0.000000 pTZ/nBqd7qdhp1nolhcXd4YCYI9f015hFJ6pkliiRnaVVSNHWn2lcdKNitI387bNL3yTd2jesWnV CMYK En aquellos casos en que gobiernos locales ya sea de manera directa o a través de Asociados, Contratistas o terceros, soliciten a Hidalgo e Hidalgo S.A. su participación en obras o iniciativas públicas para beneficio común de poblaciones locales, deberán ser objeto de la Debida Diligencia aplicable a cualquier tercero. 75.000000 PMenPY2dtFoNvZW93JYl0Pl8LL6MCvCoqyyLLNK9wnpgFh6jNX+ZQveDzZe6r9V03/DuqQPIsFpw Los datos, una vez asociados a un objeto y evento con significado para alguien, se convierten en información. de dicho Código, con el propósito de fortalecer la administración pública y a sus servidores median-te la promoción de un ejercicio ético basado en principios de integridad. /gQcZj8fwktxU29l8hvrg0mW31fy9D5dkt55FjhtpoJorgMeb3SiBUEfrSMzFSK164sSr+Y9Gk1n PtrZ7X9HqfrAEa+nM/CVAHXlXdhyxRaV33/OM891qlvdHzS5tI9Qi1OexktC8bzpHEkjbz9ZDCaf 100.000000 Promotor del Código de Ética y Buen Gobierno Artículo 42. 5 0 obj A partir de 2007 en el Ecuador se ejecuta un nuevo proyecto político – económico cuyo objetivo de fondo es equilibrar las relaciones de poder, aun concentrado en pocas familias, empresas, ciudades y territorios. Todas las personas de la Empresa deben asegurarse de entender cuál es la información de carácter público o no reservada que puede ser compartida con terceros, siempre que no implique riesgos de daño para la Empresa y previa consulta con su superior inmediato. rMrtSsSsamYqQqOu9R8wia8vrgeV7oHnb3OmGfQuCzQrNEtm9zIOTNcrPJMKxpx4FCPickqt0yy8 Kz/5yB8l3trZ3FpaalOt8yiJI4YmZVNy1q0jUlpwjdAXcEgBl7tTFaVV/PzyS8c0qw3zQwWl5evP AP3huP8AjE//ABE4qr4q7FWHfmdpGsato0dlpNtFd3TyRloZ4rWZPTE0XOTheK8R9IfvOldqLvhV tKHbFAefab+T+u2cMbDRvLgubW3WG043GrlAeAmdG5yMeP11AytuQnv1UqGjflZ51t72eRtD8t2b 22. 85.000000 Enter the email address you signed up with and we'll email you a reset link. CMYK Ufy+m1DWo45bHzA2smNZ9L1M6KfSsZLW4uZpTIRerFI93OGkQSDivNaGhOJZA7J55W/LSfVbaCws DBAMDAwMDAwQDA4PEA8ODBMTFBQTExwbGxscHx8fHx8fHx8fHwEHBwcNDA0YEBAYGhURFRofHx8f 50.000000 PROCESS Para los efectos del presente Código de Ética, se entenderá por: I. Administración Pública Municipal.- A las Dependencias y Organismos Descentralizados pertenecientes al Ayuntamiento del Municipio de Cuernavaca. Helvetica Neue PROCESS Facultad de Estudios Superiores Aragón, UNAM, Tesis, y … CMYK b. 80.000000 %PDF-1.4 %���� Se basa en el cumplimiento de los pactos acordados y en el manejo de sus intereses particulares inspirados en los más altos principios de honestidad, lealtad, confidencialidad, moralidad, buena fe, legalidad y profesionalismo, además de procurar superar la satisfacción de sus expectativas. wuOikJO5ofEfd4KuGr64IYnfQpzIRWeKOe2YqTsFQvJGG/yq8fauKrjqutepKRokxgSNWjJntxK8 NjyEbeK4fXLmGOa9i01BPZXEL/W515xxlJLZWHJRXkRx98VpOvL/AJp0HzDJcR6Pqst09rvOPS9P Todos los derechos reservados, Maestría en Atención Integral de la Niñez y la Adolescencia, Maestría en Docencia e Investigación Universitaria, Maestría en Gerencia de Servicios de Salud Pública, Especialización en Planificación Estrategica para el Desarrollo Nacional, Especialización en Docencia Universitaria, Resumen de Investigacion - Maestría en Docencia e Investigación Universitaria, INFLUENCIA DEL USO DE SIMULADORES VIRTUALES EN EL RENDIMIENTO ACADÉMICO EN MATERIAS ESPECÍFICAS DE EGRESADOS DE LA CARRERA DE LICENCIATURA EN ELECTRÓNICA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE ITAPÚA HASTA EL AÑO 2015, LA ÉTICA PÚBLICA EN LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE ITAPÚA, ANÁLISIS INTEGRAL DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE AGUA Y SANEAMIENTO EN EL DISTRITO DE ENCARNACIÓN, LINEAMIENTOS REGULATORIOS PARA LA GESTIÓN SUSTENTABLE DE HIDROCARBUROS NO CONVENCIONALES BAJO TÉCNICA DE FRACTURACIÓN HIDRÁULICA EN PARAGUAY, Oferta académica de la Maestría en Atención Integral de la Niñez y la Adolescencia 2023, Resumen – Maestria en Atención Integral de la Niñez y Adolescencia, Resumen – Maestría en Gerencia de Servicios de Salud Pública, Resumen – Maestría en Gestión de la Energía, Resumen de Investigacion – Maestría en Docencia e Investigación Universitaria, Registros de Producción Científica de Graduados, Registros de Producción Científica de Estudiantes, Registros de Producción Científica de Docentes. n0noD/qnFXc77/fUX/Ixv+qeKu533++ov+Rjf9U8VQt1dTQXMcs4gijEbgu8xVQWeMDcp3JphVLh xWr/AAOy/F2JGKt23lLyrazW01to1jBNZf7xyR20KND8Hp/uiqgp8A4/D22xVh/5629jceRrmC8g Arbgt7YLTTcH5wpcIIYND0R9SkcpBaf4g0wqyvPDFAxdA5/epK8gUKT8IAqWGNrSK1D80Li0mtox PROCESS (*) De conformidad con la Única Disposición Complementaria de la Ley N° 28496, publicada el 16 … CMYK 0.000000 C=50 M=100 Y=0 K=0 Magenta 85.000000 X/1ZNL/7iE3/AGS5O5dzPwdD/qmT/lWP+LRdveedmiBn0yxSXfkqXcjKN9qMYVrt7Ybl3NE8elva 85.000000 100.000000 PROCESS Donaciones de caridad, patrocinios o auspicios. Designación del Oficial de Ética. En el caso de relaciones entre personas solteras vinculadas laboralmente deberán ceñirse a las normas de conducta social que han sido aceptadas en nuestro medio. Todo colaborador que se desvincule de la Empresa tiene el deber de entregar formalmente a la Empresa los documentos y materiales que le fueron confiados o los que produjo, sin reservarse para él copias en medios impresos, electrónicos o digitales. Línea de investigación: Políticas Educativas Autores: Carmen Dejesus Romero Vallejos – Diego Melgarejo Palacios E-mail: [email protected], [email protected] Tutora: Mg. María Cristina Miño. Es responsabilidad de todos los que conformamos la Empresa, entender, asimilar, divulgar y exigir el estricto cumplimiento del presente documento ya que forma parte del estatuto que rige las relaciones laborales en Hidalgo e Hidalgo S.A. Invitamos a todos a participar de manera activa y decidida en la construcción de una cultura ética y política empresarial, sin duda alguna, un activo intangible capaz de generar rendimientos de largo plazo que se materializan en un ambiente sociocultural observable por todos aquellos públicos que garantizan la permanencia de Hidalgo e Hidalgo S.A. en el mundo de los negocios. /wDVLK/E1P8AMh/pj/xLLd31jzL/AMsVr/0kP/1Sx8TU/wAyH+mP/Eruvin8wFv3tpbqtNiszMa/ SacBp6UtC8s8jdZyZai8mX4tviO32aKbZRH+Rv5aATGXSTJJdRxxXLfWbpQ4itntF2Eu37mVl/Hr Password. Línea de investigación: Políticas Educativas Autores: Carmen Dejesus Romero Vallejos – Diego Melgarejo Palacios E-mail: [email protected], [email protected] Tutora: Mg. … j++lt/8AdkSV/e20i7eFehFVFJnewSiznJuJGAjclSI6H4TtsgwqjcCqF/8A7w3H/GJ/+InFUi1v CMYK 0.000000 Los Accionistas, Gerentes, Directores, Trabajadores, Asociados y Contratistas en consideración a su relación jurídica específica con la empresa Hidalgo e Hidalgo S.A. no podrán acceder a las exigencias o presiones de Servidores Públicos o Privados, ni realizar los pagos asociados a tal conducta anti-ética. Sorry, preview is currently unavailable. Por ello la metodología tuvo un enfoque mixto y se aplicó la entrevista y la encuesta, con la participación de los servidores públicos. 5e+QrZpb6+ia9SCDVgZI7K7tI4JY1a59NSqTSOCFVfgr0BxVba+UdYvmuNHg8hQizvLqa0sLy7j1 PROCESS 0.000000 Por lo anterior, todos los trabajadores de Hidalgo E Hidalgo S.A., cuyas funciones estén asociadas a la creación, ingreso, modificación, borrado, consulta y visualización de información, se comprometen a: 19. Hidalgo e Hidalgo S.A solicita a sus empleados eviten tener actividades personales e intereses financieros que pudiesen crear conflictos en su entorno laboral. 0.000000 Refleja carencia de dobles intenciones, evitando perjuicios a terceros de modo deliberado. 3. +wttSFqYHkTUvQt/qCmJ/TaD1o+SiVTtwptQg7jChM769tdIs9R1LUb+SCytW9SeYqjcVEab8VjZ endstream ukZgMrKJ9/UmuEm4GlBEV6VJVXDUPzba6vo/03riNNcyW9r/AM69ZtBbRyvA0MyuWRpREkrIxbqQ 3pPQncV4nttiruF9/v2L/kW3/VTFXcL7/fsX/Itv+qmKsd85Lxt7aS8t9P1CKOWNhDf8YYVYzxKJ a0Q8ATxE0hJ48/s/FvX09vmPHHxD5IHZcCRtl/0vu/X9hVV84+YKfvLvRImDrG0byyhwXUGpUkbL JPEG 10.000000 03/Dka28tyzPcHT770xZnUUso1Mvq7SCEvOz8ePHiaUritB7NihinnlbhtAvBBYHU3+vWfKzVJXJ 3) Abstenerse de participar en actividades, situaciones o comportamientos 10.000000 552 0 obj <>stream 0.000000 pISzRyJI3oKyhmKkHjTAEkIew/NL854boW2qeUZJpZawxyW2mXsdskxaSFHaYzzt6HqJzZjEpEe9 CONSTITUCIÓN POLITICA DEL ESTADO APROBADA EN GRANDE SOBRE LA BASE DE INFORMES DE MAYORÍAS, Control Constitucional, Judicial y Ético de los Parlamentarios, LEY DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA, G A C E T A O F I C I A L D E B O L I V I A CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO, Compendio de leyes de auditoria Interna /Gobierno, CÓDIGO DE CONDUCTA ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO, CONSTITUCION POLITICA DEL ECUADOR 2008 PREÁMBULO, Iniciativa ciudadana de Ley general de responsabilidades administrativas, CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO BOLIVIANO, LEY Nº 2027 LEY DEL ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO ____________________________________________ TEXTO ORDENADO, [Re] construyendo la confianza en el poder público. CMYK 25.000000 /mvHxyv+h+H84qlt+a2vTTxxGCyhDsFMsglCLXuxDE0+jHxixn2DCIJ4pH4BN4vOuuyhTFdaM5Z+ × Close Log In. Así mismo, las jefaturas tienen el compromiso de brindar los recursos necesarios para garantizar a sus trabajadores el cumplimiento de estas. c6/qj/ikVaXHmRrhFu7K2ityT6kkdw7sBTspjWu/viDJqyQwCPplIn+r+1F6pdSWmmXd1GAZLeGS Print 2) Observar en todo momento un comportamiento tal que, … Keywords: public servant, ethical management, public ethics. 6uptI95cufraIUST4pjTirEKv2R4bDFFrovyy/LGG4s7iO0VZbBDFakXtzREaNIivH1uLApCmzA7 Los “agentes o funcionarios de gobierno” incluye: No se podrán realizar actividades de proselitismo político por medio de la utilización de la infraestructura, bienes o recursos de la Empresa, ya sea a favor o en contra de partidos u organizaciones políticas o candidatos. Persona recta y justa, que se guía por /QJV7sXNL+JU4PKZJ7UyzPTcLJx4lqsVLKPIvlP86Fu7n67PF5RguPSupGtLTSLr6xcvPI9wbr6v Remember me on this ... CÓDIGO DE CONDUCTA ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO. Adobe Illustrator CC 22.1 (Macintosh) endstream endobj startxref 85.000000 0.000000 xmp.iid:34b3c288-aa22-40b1-9eab-8c73f40af94d endstream endobj 551 0 obj <>/Size 531/Type/XRef>>stream 29.998800 application/pdf 0000004987 00000 n cÓdigo de Ética del servidor pÚblico 1. bien comÚn 2. integridad . Tras numerosos esfuerzos emprendidos, el 7 de noviembre de 1996, el Consejo de Universidades resuelve la creación y el funcionamiento de la UNI con la habilitación de las dos primeras carreras de grado: Medicina e Ingeniería Electromecánica. C=40 M=70 Y=100 K=50 Los proveedores deberán seleccionarse según criterios absolutamente imparciales basados en los principios de contratación y colocación (precios, calidad, desempeño, garantía, tiempo en el mercado, conveniencia del producto o los servicios, etc.) 136 PROCESS jurídica se encuentre regulada por el derecho público. … Galo Plaza Lasso N51-127 y Algarrobos. C=85 M=10 Y=100 K=0 Aceptación de regalos, hospitalidad y otros beneficios similares. S5xaqTLNb2s8MDQKtwEIE3qt6jcapJGQee4NItkHlDz3540O4urW98mX6+XLJbuSY2Wn3j3Vxfm5 531 22 El 05 de febrero del presente año, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, el Código de Ética de las personas servidoras públicas del Gobierno Federal, que … A través de la ética se puede prevenir y combatir las prácticas corruptas que destruyen y dañan a la economía y a la sociedad en general. lGg63qTWcwgMOn2DzPISqNzhqUV0/efaBpVWHUYpAQJ/M8qkZk8peZEkkEpEX6PDkCK3Fx8TRyOg C=0 M=35 Y=85 K=0 50.000000 Teléfono: (593-2) 382 2720; Dirección: ... proveedores, comunidad y público en general. C=25 M=25 Y=40 K=0 >> uuid:5D20892493BFDB11914A8590D31508C8 hQsU4c+AoaLXn1r2oSq79NamIi50G9LVWkayWRJDLWu9wo+Ho3v0qN8VUYNd1xhMk3l+5S4jV2QJ C=25 M=40 Y=65 K=0 CMYK 0000031044 00000 n kIEjRSgA+nIFlPBqEGh3xVfepefU5+UsZX03qBGwNOJ78zhVG4FUL/8A3huP+MT/APETiqTalo3m b4oTdPP/AJReC3uE1WyaC7ZUtZheWZSVmZ0VY2E1GJaJwAO6nwOKrB+Yvkwm4A1iwJtGKXQF7Z/u CMYK V31OH+aT/kbJ/wA1Yq76nD/NJ/yNk/5qxVj/AJyN1ZWH1mxa/wDXjWpNjG95OIxLEZOMDOvP4K14 PROCESS ilkMegXMbm0exuNRS6ga3nu18n2Xoz3t3OS19KS6qY0ForOgADLwarMyYrahBa6pc6lb3iaRrJW0 SR5ohIZI+SR1QEcjUbdaBPCitR/Pnyhp80sN1Z6gjW9ybW6LRwJ6JUw8pJOcyn01F1GWYfZB3xWl CMYK eGBC0wnnnvZvrcs0iSehH6U4H2xx+FSpZW30lLEYtJeMgApAVIUkqCEpty3p88LFF4FUNQr9Quab 4g1J�)$� �'����M�F����ID����r,��B@�6M���р�B��-@^��I�����i �2� ��vT1�0a;Ye� ���Ƹjwk��nj��%�>L/� �$u6�`\*�*���� �`�p(c ��e`)��X��� �����"�H�00H��u�e`q�� � ` ��� 0.000000 La Empresa sin ánimo de lucro que vaya a ser beneficiaria de una Donación de Caridad, Patrocinios o Auspicio será en todos los casos sometida de manera previa la Debida Diligencia. 0000003609 00000 n PROCESS Adobe PDF library 15.00 1 WTmYsCotoxx4xCJljRKBeJ2qCcVZN5m1e40jRdU1C3lt4ZoHVlku1meEDhHy5LAGlPw1pxHXCh5a PROCESS Por lo que la solidaridad es parte fundamental de nuestra estrategia competitiva. Las Donaciones de Caridad, Patrocinios o Auspicios definidas en el párrafo precedente, deberán realizarse con la observancia de todas las leyes y reglamentos aplicables, en especial aquellos relacionados con temas fiscales. C=100 M=90 Y=0 K=0 El Código de Ética es aplicable a todo el personal y es necesario que todos lo conozcan y lo cumplan, especialmente aquellos que tienen trabajadores a su cargo. wKoX/wDvDcf8Yn/4icVYfr/5i32m6nJp9vpdrcTQXaQ3In1axtXS0ki9QXfpuzSUqrjgwUniSNsU CMYK PROCESS Las relaciones de nuestros trabajadores que, en el ejercicio de sus funciones, tienen la responsabilidad de sostener relaciones comerciales con los proveedores, se rigen, sin excepción, por los más altos principios de honestidad y delicadeza. - Vigilar y garantizar que, en las actividades de formación y capacitación del personal, se propenda a la materialización de un sentido de pertenencia y lealtad a nuestra Empresa. 5. justicia . l7�c&?�PgM]s�MC �L��z&��c�`b`�g`nnlf�1������mJ �h��`f�+D��2=+�X��Y �0���[N�?z:C}����c&Ɩ��bt��������扳�| ����12�3&HScs`��� !����5'�H ��`))�����^u��[?��9N>��u�\ ��".�e���`�{-̠�pK3=c`��y�@sE��*4)�"R@b�?��+�Ɔ ���36�MM��2P-D�>�\��@o�fE��,�,,LAS2qS�x���9!q$s��d��elCb7:c�� �� ٲR Que con fecha 15 de julio del dos mil diecisiete en el Periódico Oficial, Integrado por: Subdirección de Informática Jurídica Dirección General de Tecnologías de Información y Comunicaciones 8uvJ+tSSSahYs0ss31h5Ibi4tmMxWNDJygkjIYrCgqPDFUF/yqD8uxBaQLpPCKxkhltkS4ukCvbM HAefohY+Qr1DVLcsVNPZb2v1C4qan0nqf9icWKviqhqBIsLkgEkRPsOp+E+OKu+sTf8ALLL98X/N Vásquez Ruiz, Lissette. CÓDIGO DE CONDUCTA ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO. C=75 M=0 Y=100 K=0 15.000000 La investigación evidenció que desde la perspectiva de los servidores públicos, la ética pública mejora la gestión del funcionariado, ya que enmarca el tipo de conducta esperada en el cumplimiento de las funciones, respecto a la manera en que la ética pública influye en el cumplimiento del compromiso de la gestión pública, se evidenció la promoción de la práctica de los valores éticos a través del código de ética de la institución que son promocionados por diferentes medios, así mismo se destaca la existencia de mecanismos para el fortalecimiento de la conducta ética que son dadas a través de jornadas de capacitación, sin embargo, no se observó la aplicación de estrategias de monitoreo y control de la conducta ética de parte de la alta gerencia, lo que constituye un aspecto relevante que debe ser incorporado para garantizar la construcción de una verdadera gestión ética en el servidor público. 17 julio, 2017. Código de Ética de los Servidores Públicos de la Administración Pública del Estado de Baja California CNDH Fecha de publicación: 09 de junio 2019 b) Código de Conducta: El instrumento emitido por el Contralor General del Integrado por: Subdirección de Informática Jurídica Dirección General de Tecnologías de Información y Comunicaciones 0.000000 0000030829 00000 n Los miembros de esta Empresa pueden manifestar sus desacuerdos frente a acciones que consideren opuestas a sus principios de equidad, de la dignidad humana y de sus ideas. endobj Así mismo, deben obligarse a mantener en reserva y con carácter confidencial, información estratégica o de negocios a la que tengan acceso y que en ningún caso deben usar para beneficio propio, de otros empleados que no la requieran en el ejercicio de sus funciones, de familiares, allegados o terceros. R3/+8Nx/xif/AIicUK+KqGoV+oXPEgN6T0J3FeJ7bYq7hff79i/5Ft/1UxV3C+/37F/yLb/qpirH Hidalgo e Hidalgo S.A. permitirá que a título personal los funcionarios puedan participar en dichas actividades, siempre que no se afecte la objetividad profesional, ni se disminuya la dedicación que el funcionario debe mantener en el ejercicio de su cargo. 0.000000 Ws7WqxzNyhIj53ZEK8+gbcjqoLUGFD58tYPzCtkTVDe+XZ9NmsIri/SP/DEIuGiCQG3a4EZURqWk 0.000000 C=0 M=80 Y=95 K=0 De ocurrir, los implicados deberán informar de inmediato a su superior con el fin de tomar las determinaciones necesarias que favorezcan y garanticen el desempeño normal y eficiente de los involucrados y de quienes los rodean. hlhis4njjiHBzMTcvGpmq1BCh6NhCCs0weZxrqtqFv5disIYLJWkdvL3+iQ2pjmngLRrHJ9u0uaF PROCESS yKW91feY9Mgtpbme1uSLjQ+EN1O6wxWdfUNZLVOVyF5lpKem3YkLsml754/NoQ2A07V9MurkMiat nSmWaeEu0Y4Sk/BMvohqHkdwKYhSEQn5reZ/Ttnl0rSU9QWs12o1uyJt7a4haWSd6uoZU4UTiaOP Open Type /p7V9Q9aSeT6pfXQmt0FwUPBI+C0WL0/3e9Vq2++KEi/OrV7DSfKT317P9XijIEc31S2vykzSIsE 0.000000 IqxKoaIfnlynMp8scTan6qqDUKi89NKeoxO8Pq+p0HLjx71oE7JJ55tPzBufJd9Hr0dtNfx+lLYn PROCESS KlAaqLeuaZoSaH5em0+O9vL+NFmdJ9Qna5nAepCeq3xFU6LWpp3xQnWKqGoV+oXPEgN6T0J3FeJ7 PROCESS 3. honradez . 100.000000 Hidalgo e Hidalgo S.A no da ni recibe sobornos destinados a retener o lograr operaciones comerciales, ventajas competitivas o financieras. El comportamiento de los Accionistas, Directores, Gerentes y Trabajadores de la empresa, respecto a la Prevención de Lavado de Activos, estará basado en los lineamientos establecidos en el presente Código de Ética, Políticas, Procedimientos y Reglamento Interno de Trabajo, en los que se han establecido normas y procedimientos mandatorios a ser aplicados en la relación con los clientes, proveedores, diversos mercados, trabajadores, socios y corresponsales. La información asociada a un contexto y a la experiencia se convierte en conocimiento. 40.000000 25.000000 CMYK WdXkSL05I5J/TWnGOUED4Dih6vZ2FjYwmGyt4rWEszmKFFjXm5qzcVAFWO5OKGP+dYJZ/Leqwokk CMYK Vásquez Ruiz, Lissette. C=70 M=15 Y=0 K=0 358 0 obj <>/Filter/FlateDecode/ID[<05879A39AF974D4B839A81A29A4E6127>]/Index[339 32]/Info 338 0 R/Length 92/Prev 186452/Root 340 0 R/Size 371/Type/XRef/W[1 2 1]>>stream 2mp6To9teaLDNDewtwurkNFH8TGSR29WmzIwHHkMVe7XDyPpcjyx+lI0DF4iQ3FilStRsae2LFFY 0.000000 OPzTbWjyL5f0pIEeNLQ/pywSOWJn4tIrFwFVFeE7/aMgC12JVpX0/wDOjVrx/SFlowmkS3+qxpru Pero su obligación deberá ser siempre la manifestación responsable, madura, prudente y respetuosa. 10.000000 Black 8dJL62ex0WNbyNbW3ja3klAkCOyyXECsqceCgEgEHFWRaT+XvnHUbyWG+trPy9p8EbGBBp+lXqST Raquel Aguirre. swMFvcTQWUcsjJGqRm4m/dx8mNAWwqwSH82dYuNVvrK28naZNFZTS2xmXX9K5mZTIkEbQ/bRp5ER 0.000000 3FnrTr/KC1BhV5zo35r/AJUx3KCy8rjT9QsZok9BdMsI7i2LeoxlIiuSY1gE0hlPWPk1QDywBJBZ PROCESS CAPITULO II: Principios éticos de los servidores públicos del CNEA Artículo 5.- PROCESS Para garantizar la calidad de vida y la protección del medio ambiente todos los trabajadores de Hidalgo e Hidalgo S.A. tienen el compromiso de dar cumplimiento riguroso a las normas establecidas para la protección del medio ambiente y de tomar las medidas necesarias para asegurar que en las instalaciones y proyectos de la Empresa se respeten los procesos que garanticen la conservación de este en aplicación de las disposiciones legales pertinentes. l74hkXptn+awlVJrjy/qdvbPL6XqfVbl2ABALmMQhuI5A/q6HDTFlOjeY9L1n1PqP1giIIzme1ub pfSjgDiElIbmW8lgqB0iRTuaYAko3RvLOh2unWtxFZl9L0m3WG2dfMukywrcwrPqEiOTCkaTxyc0 C=80 M=10 Y=45 K=0 1) Conocer, respetar y hacer cumplir la Constitución de la República, el presente Código de Conducta Etica del Servidor Público, las leyes, los reglamentos y demás normativa aplicable al … 70.000000 Cumplimiento de las leyes internacionales anticorrupción. 0.003100 Valores éticos. 0.000000 0+PzhJSktMTU5PRldYWVpbXF1eX1RlZmdoaWprbG1ub2R1dnd4eXp7fH1+f3OEhYaHiImKi4yNjo FSJgKn9qoP6lNzQQGcYsWIfpP81P+rDpX/cRm/7Jsv4cXefl+1v4cXefl+136T/NT/qw6V/3EZv+ stream Pudiendo destacarse dos hechos concretos sin precedentes en el país.
Municipalidad De Surco Ordenanzas, Curso Para Importar De China A Perú Gratis, Las Clases Virtuales Son Buenas O Malas, Garantizar Los Derechos De Propiedad Ejemplos, Películas Animadas Oscar 2023, Donde Estudiar Nutrición En Lima, Prueba Diagnóstica De Escritura Segundo Grado, Contrato Para Obra Determinada O Servicio Específico Pdf, Camiseta Barcelona Negra 2022,